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管理的目的是有效实现目标,所有的管理行为,都是为实现目标服务的。


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考题 管理的目的是有效实现目标,所有的管理行为,都是为实现目标服务的。

考题 管理是通过()、()、()和(),协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现目标的社会活动。

考题 绩效管理所涵盖的问题主要包括()A、有效目标设定B、员工必须接受管理者设定的目标C、员工工作行为的引导D、实现目标的过程监控

考题 管理的本质是协调,目的是有效实现目标,所有的管理行为,都是为实现目标服务的。

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考题 多选题绩效管理所涵盖的问题主要包括()A有效目标设定B员工必须接受管理者设定的目标C员工工作行为的引导D实现目标的过程监控

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