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人力资源价格

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考题 当某种人力资源价格上涨时,企业对该种人力资源的需求就会受到抑制,招聘活动就会减少() 此题为判断题(对,错)。

考题 国家药物政策的组成内容有( )。A-基本药物、价格合理、财政支持、供应系统、质量保证、监测与评估等B.基本药物、价格合理、财政支持、供应系统、质量保证、合理用药研究C.基本药物、价格合理、财政支持、供应系统、质量保证、人力资源开发D.基本药物、价格合理、财政支持、供应系统、合理用药研究、人力资源开发E.基本药物、价格合理、财政支持、供应系统、质量保证、合理用药研究、人力资源开发、监测与评估等

考题 德国国际企业的人力资源工资价格水平基本上是由市场化决定。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人力资源总量是()的乘积。 A、人力资源供给与需求B、人力资源的数量与质量C、人力资源的价格与数量D、人力资源的能力与数量

考题 开展非油品业务,可以充分发挥加油站的()。A、现在资产B、油品价格便宜C、24小时营业D、人力资源

考题 农民工能吃苦、劳动力价格低,是建筑企业人力资源的重要来源之一。

考题 产品市场价格、渠道代理价格和()是企业运营表中的三种价格。A、人力资源价格B、原材料价格C、产品生产成本D、技术价格

考题 劳动力价格等于人力资源成本。

考题 人力资源价格

考题 大量研究发现,我国制度性交易成本相对较高。高成本直接表现为(),另外则是制度的成本。A、劳动力价格B、土地价格C、资本要素的升高D、人力资源管理成本

考题 人力资源规划可以再组织的不同层面上发挥影响作用。其中,企业的人力资源规划会间接地影响一些财务指标,如股票价格、债券评级等,这是在哪个层面发挥影响作用()A、组织层面B、环境层面C、人力资源部门层面D、人力资源数量层面

考题 对采购产品的索赔,加工工时按()核定的工时定额执行,返工(修)工时按《柴油机返工(修)更换零部件工时定额》规定执行,工时单价为()。A、价格管理部、30元/小时B、人力资源部、30元/小时C、价格管理部、35元/小时D、人力资源部、35元/小时

考题 市场营销的4P通常包括()。A、产品B、价格C、分销地点D、促销E、人力资源管理

考题 企业运营表中有产品市场价格、渠道代理价格和()三种价格。A、原材料价格B、人力资源价格C、技术价格D、产品生产成本

考题 认为工资是“劳动的自然价格”的人力资源收入学说是()。A、边际工资论B、生存工资论C、市场决定论D、工资谈判论

考题 人力资源所具有的劳动能力随着时间的推移而得以积累、延续和增强。劳动力的市场价格也会上升,人力资源投资的收益率在上升,劳动者自己可以支配的收入也在上升。这反映了人力资源的什么特性?()A、社会性B、再生性C、时效性D、高增值性

考题 人力资源市场的构成要素包括()。A、劳动力B、用人单位C、人力资源市场D、价格E、供求关系

考题 属于人力资源计划的编制依据的是()。A、招标工作分解(WBS)和责任分配矩阵B、资源需求计划C、资源价格D、工作的延续时间

考题 判断题农民工能吃苦、劳动力价格低,是建筑企业人力资源的重要来源之一。A 对B 错

考题 单选题企业运营表中有产品市场价格、渠道代理价格和()三种价格。A 原材料价格B 人力资源价格C 技术价格D 产品生产成本

考题 单选题对于《全国医疗服务价格项目规范(试行)》之外各地的新增项目,需报(  )备案。A 省级政府价格主管部门B 省级卫生行政部门C 省级人力资源社会保障部门D 中央

考题 单选题产品市场价格、渠道代理价格和()是企业运营表中的三种价格。A 人力资源价格B 原材料价格C 产品生产成本D 技术价格

考题 不定项题影响该企业人力资源外部供给量的因素是( )。A本行业劳动力平均价格B所属行业的价值链长度C本地区人力资源总体构成D所在地区劳动力市场供求状况

考题 多选题市场营销的4P通常包括()。A产品B价格C分销地点D促销E人力资源管理

考题 判断题劳动力价格等于人力资源成本。A 对B 错

考题 名词解释题人力资源价格

考题 单选题人力资源规划可以再组织的不同层面上发挥影响作用。其中,企业的人力资源规划会间接地影响一些财务指标,如股票价格、债券评级等,这是在哪个层面发挥影响作用()A 组织层面B 环境层面C 人力资源部门层面D 人力资源数量层面

考题 多选题地方的医疗服务价格核定工作由(  )负责。A国务院价格主管部门B财政部C省级政府价格主管部门D省级卫生行政部门E省级人力资源社会保障部门