考题
下列各项中，通过“应付职工薪酬一福利费”来核算的有（ ）。 A．职工的医疗费用 B．职工困难补助费 C．医务人员的工资 D．集体福利设施建设
考题
职工社会保险费不属于职工薪酬的范围，不通过 “应付职工薪酬”科目核算。 （ ）
考题
劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过“应付职工薪酬”账户核算。 （ ）
考题
企业应付职工统筹退休金应通过“应付职工薪酬——应付福利费”账户核算。 （ ）
考题
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工资”科目进行核算。( )
考题
下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算范围的有()。A．非货币性福利B．职工教育经费C．职工奖金D．养老保险
考题
企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。( )此题为判断题(对，错)。
考题
下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。A．工会经费B．职工福利费C．为职工支付的住房公积金D．为职工无偿提供的医疗保健服务
考题
下列各项中，不得在应付职工薪酬核算的有（ ）
A.职工教育经费
B.企业医务人员的工资
C.住房公积金
D.退休金
考题
下列各项中，不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是( )。
A.应付职工的医疗保险费
B.预支职工的差旅费
C.应付职工的带薪缺勤
D.应付职工的辞退福利
考题
下列各项中，属于应付职工薪酬核算内容的有（ ）。
A.职工工资
B.医疗保险费
C.辞退福利
D.津贴和补贴
考题
下列各项中，应作为“应付职工薪酬”科目核算的有()。A、支付的工会经费
B、支付的职工教育经费
C、为职工支付的住房公积金
D、为职工无偿提供的医疗保健服务
考题
下列各项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。A、职工出差报销款
B、应付职工津补贴
C、应付职工工资
D、应付职工奖金
考题
下列各项中，不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是（）。A、应付职工的医疗保险费B、应付职工的差旅费C、应付职工的离职后福利D、应付职工的辞退福利
考题
下列各项开支中，不通过“应付职工薪酬”反映的有（）A、诉讼费B、职工食堂补助费用C、职工生活困难补助D、业务招待费
考题
下列各项中不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是（）A、应付职工的福利费B、应付职工的差旅费C、应付职工的辞退福利D、应付职工的住房公积金
考题
下列各项中，属于小企业应付职工薪酬核算内容的有（）。A、职工工资、奖金、津贴和补贴B、职工福利费C、社会保险费D、辞退福利
考题
企业的工资核算主要是通过（）账户进行。A、应收账款B、应付职工薪酬C、应付账款D、其他应付款
考题
多选题下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的项目有（）。A职工工资B解除劳务关系给予的补偿C职工的社会保险费D职工离职后提供给职工的非货币性福利
考题
单选题下列各项中，不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是（）。A
应付职工的医疗保险费B
应付职工的差旅费C
应付职工的离职后福利D
应付职工的辞退福利
考题
多选题下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。[2018年真题]A提取的工会经费B计提的职工住房公积金C计提的职工医疗保险费D确认的职工短期带薪缺勤
考题
多选题下列各项中，应纳入应付职工薪酬核算的有（ ）。A工会经费B职工养老保险费C职工住房公积金D辞退福利
考题
多选题下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。A支付职工的工资、奖金及津贴B按规定计提的职工教育经费C向职工发放的防暑降温费D职工出差报销的差旅费
考题
判断题企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。A
对B
错
考题
判断题企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。A
对B
错
考题
多选题下列各项中，属于小企业应付职工薪酬核算内容的有（）。A职工工资、奖金、津贴和补贴B职工福利费C社会保险费D辞退福利
考题
多选题下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。A支付的医务福利人员工资B为职工缴纳的生育保险C报销的职工差旅费D支付的职工教育经费E解除劳动关系给予的补偿
