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单选题
集体合同的效力范围及于（）。
A

企业工会的全体会员

B

参加签订集体合同职工代表

C

参与合同讨论到企业职工

D

工会所代表的全体劳动者

参考答案

参考解析
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考题 集体合同的效力包括() A、人的效力B、事的效力C、时间效力D、空间效力
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考题 根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于()A、企业工会的全体会员B、签订集体合同的职工代表C、参与合同讨论的企业职工D、企业全体职工
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考题 地方行政立法所制定的规章,效力范围及于全国。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 集体合同的效力范围及于( )。A .企业工会的全体会员B .参加签订集体合同的职工代表C .参与合同讨论的企业职工D .工会所代表的全体劳动者
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考题 下列关于集体合同和劳动合同的表述，不正确的是（　　）。A． 劳动合同中高于集体合同标准的部分无效 B． 劳动合同中低于集体合同标准的部分无效 C． 集体合同的效力包括效力范围和效力形式 D． 效力范围包括对人的效力和对时间的效力
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考题 因标的物的主物不符合约定而解除合同的，解除合同的效力（　）；因标的物的从物不符合约定被解除的，解除的效力（　）。A.不及于从物，不及于主物 B.及于从物，及于主物 C.及于从物，不及于主物 D.不及于从物，及于主物
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考题 教育合同履行中行使撤销权的效力及于教育合同债权保全的范围，对教育合同债务人不当处分财产超出教育合同债权保全的必要部分，不发生撤销的效力。
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考题 劳动合同的效力高于集体合同的效力。
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考题 集体合同一经签订就具有法律效力，受到法律保护。集体合同的效力体现在：（）A、空间效力B、时间效力C、人员效力D、地域效力
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考题 下列关于集体合同法律效力的叙述，错误的是（）。A、单个企业签订的工资专项集体合同，其法律效力不只局限于该企业和企业全体职工B、区域性工资专项集体合同具有约束本*区域内所有企业和职工的法律效力C、区域性、行业性工资专项集体合同的覆盖范围，远大于企业层级工资专项集体合同D、行业性工资专项集体合同具有约束本*行业内所有企业和职工的法律效力
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考题 动产质权的效力及于质物的从物。（）
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考题 依法订立的集体合同的效力范围及于（）A、用人单位B、劳动者C、企业工会的全体会员D、用人单位和劳动者
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考题 根据域内效力原则，我国法律规范的效力及于（）。A、制定规范的机关所辖领域B、全国C、我国领土范围D、我国领土及其延伸部分
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考题 下列关于集体合同效力的表述，正确的是（）A、全国性集体合同对全国范围的用人单位有效B、地方性集体合同对某特定地域的用人单位有效C、产业（职业）的集体合同则对该产业覆盖范围内的用人单位有效D、企业集体合同只对该企业的范围内的用人单位及其劳动者有效
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考题 下列表述中，（）是错误的：A、劳动法律法规的效力高于集体合同；B、企业规章制度的效力高于集体合同；C、劳动合同的效力低于集体合同；D、集体合同的效力高于企业规章制度。
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考题 权利人对同一债权中的部分债权主张权利，法律后果是（）。A、如明确表示放弃剩余债权，则诉讼时效中断的效力仅及于其所主张债权B、诉讼时效中断的效力及于剩余债权，但权利人明确表示放弃剩余债权的情形除外C、如未明确表示放弃剩余债权，则诉讼时效中断的效力仅及于其所主张债权D、如明确表示放弃剩余债权，则诉讼时效中断的效力仅及于剩余债权
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考题 动产质权的效力（）质物的从物。A、及于B、不及于C、大于D、等于
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考题 单选题根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（）A 企业工会的全体员工B 签订集体合同的职工代表C 参与合同讨论的企业职工D 企业全体职工，包括没有参加工会的职工
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考题 多选题关于日耳曼法中动产追及权的效力，下列说法正确的有 ( )A基于出借而丧失动产，追及权效力只及于相对人B基于寄存而丧失动产，追及权效力只及于相对人C基于被盗而丧失动产，追及权效力可及于该动产持有人D基于被骗而丧失动产，追及权效力可及于该动产持有人E基于遗失而丧失动产，追及权效力可及于该动产持有人
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考题 单选题根据域内效力原则，我国法律规范的效力及于（）。A 制定规范的机关所辖领域B 全国C 我国领土范围D 我国领土及其延伸部分
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考题 单选题集体合同的效力范围及于（）。A 企业工会的全体会员B 参加签订集体合同职工代表C 参与合同讨论到企业职工D 工会所代表的全体劳动者
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考题 单选题下列表述中，（）是错误的：A 劳动法律法规的效力高于集体合同；B 企业规章制度的效力高于集体合同；C 劳动合同的效力低于集体合同；D 集体合同的效力高于企业规章制度。
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考题 单选题根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（）。A 企业工会的全体会员B 签订集体合同的职工代表C 参与合同讨论的企业职工D 企业全体职工，包括没有参加工会的职工
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考题 单选题动产质权的效力（）质物的从物。A 及于B 不及于C 大于D 等于
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