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多选题
集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）。
A

有利于协调劳动关系

B

加强企业的民主管理

C

维护职工合法权益

D

弥补劳动法律法规的不足

E

维护集体利益

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考题 工会通过()和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。 A、集体协商B、民主协商C、平等协商
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考题 集体合同的意义在于() A、实现劳动者合法权益B、实现劳动关系协调C、弥补劳动立法不足D、弥补劳动合同不足
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考题 （）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A 协调劳动关系B 加强企业**管理C 维护职工合法权益D 法律效力不同
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考题 集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（ ）。A．有利于企业约束员工B．加强企业的民主管理C．有利于协调劳动关系D．维护职工的合法权益E．弥补劳动法律法规的不足
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考题 集体合同的意义是（ ）。A．有利于协调劳动关系B．加强企业的民主管理C．维护职工的合法权益D．有利于企业约束员工E．弥补劳动法律法规的不足
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考题 集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在( )。(A)订立集体合同有利于协调劳动关系(B)有利于加强企业的民主管理(C)有利于维护职工全法权益(D)弥补劳动法律法规的不足(E)有利于工会作用的发挥
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考题 集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。A:有利于企业约束员工 B:加强企业的民主管理 C:有利于协调劳动关系 D:维护职工的合法权益 E:弥补劳动法律法规的不足
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考题 (2017年5月)集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在（）。 A.维护职工的合法权益 B.加强企业的民主管理 C.有利于调解处理劳动争议 D.有利于企业约束员工行为 E.弥补劳动法律法规的不足
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考题 （　　）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A.协调劳动关系 B.加强企业民主管理 C.维护职工合法权益 D.法律效力不同
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考题 集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（　　）。 A.有利于企业约束员工 B.加强企业的民主管理 C.有利于协调劳动关系 D.维护职工的合法权益 E.弥补劳动法律、法规的不足
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考题 集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在（　　）。 A.维护职工的合法权益 B.加强企业的民主管理 C.有利于调解处理劳动争议 D.有利于企业约束员工行为 E.弥补劳动法律法规的不足
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考题 企业工会贯彻（）的工作原则，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。A、促进企业发展B、加强党的领导C、维护职工权益D、协调劳动关系
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考题 企业实行民主管理，应当坚持维护职工合法权益，有利于（）的原则。A、协调劳动关系B、企业健康发展C、工会工作
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考题 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业利益和职工劳动权益。
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考题 工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A、平等协商和集体合同制度B、职工代表大会制度C、劳动争议调解制度
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考题 工会通过（）和集体合同，协调劳动者关系，维护企业职工劳动权益。
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考题 简述工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
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考题 集体合同的意义是（）A、有利于协调劳动关系B、加强企业的民主管理C、维护职工的合法权益D、有利于企业约束员工E、弥补劳动法律法规的不足
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考题 集体合同的意义是（）。A、人有利于协调劳动关系B、加强企业的民主管理C、维护职工的合法权益D、有利于企业约束员工E、弥补劳动法律法规的不足
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考题 集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）A、有利于协调劳动关系B、加强企业的民主管理C、维护职工合法权益D、弥补劳动法律法规的不足E、维护集体利益
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考题 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
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考题 （）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A、加强企业民主管理B、协调劳动关系C、维护职工合法权益D、法律效力不同
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考题 多选题集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。A有利于企业约束员工B加强企业的民主管理C有利于协调劳动关系D维护职工的合法权益E弥补劳动法律法规的不足
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考题 多选题集体合同的意义是（）。A人有利于协调劳动关系B加强企业的民主管理C维护职工的合法权益D有利于企业约束员工E弥补劳动法律法规的不足
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考题 单选题（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A 加强企业民主管理B 协调劳动关系C 维护职工合法权益D 法律效力不同
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