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()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。

A 协调劳动关系

B 加强企业**管理

C 维护职工合法权益

D 法律效力不同


参考答案

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考题 集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位,其意义表现在( )A.有利于协调劳动关系B.加强企业的民主管理C.维护职工合法权益D.弥补劳动法律法规的不足E.维护集体利益

考题 ()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A.协调劳动关系B.加强企业民主管理C.维护职工合法权益D.法律效力不同

考题 集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。A.有利于企业约束员工B.加强企业的民主管理C.有利于协调劳动关系D.维护职工的合法权益E.弥补劳动法律法规的不足

考题 集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( ).A.有利于企业约束员工B.加强企业的民主管理C.有利于协调劳动关系D.维护职工的合法权益E.弥补劳动法律法规的不足

考题 集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。A:有利于企业约束员工 B:加强企业的民主管理 C:有利于协调劳动关系 D:维护职工的合法权益 E:弥补劳动法律法规的不足

考题 (  )是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A.协调劳动关系 B.加强企业民主管理 C.维护职工合法权益 D.法律效力不同

考题 集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括(  )。 A.有利于企业约束员工 B.加强企业的民主管理 C.有利于协调劳动关系 D.维护职工的合法权益 E.弥补劳动法律、法规的不足

考题 集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括(  )。 A.有利于企业约束员工 B.加强企业的民主管理 C.有利于协调劳动关系 D.维护职工的合法权益 E. 弥补劳动法律、法规的不足

考题 集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位,其意义表现在()。A有利于协调劳动关系B加强企业的民主管理C维护职工合法权益D弥补劳动法律法规的不足E维护集体利益