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在现实的管理实践中,没有一成不变的组织结构设计模式。一个组织中管理层次的多少,应具体地根据()而定。

  • A、组织规模大小
  • B、企业的活动特点
  • C、管理宽度
  • D、现代化程度

参考答案

更多 “在现实的管理实践中,没有一成不变的组织结构设计模式。一个组织中管理层次的多少,应具体地根据()而定。A、组织规模大小B、企业的活动特点C、管理宽度D、现代化程度” 相关考题
考题 在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小( )。A.成正比B.成反比C.组织规模越大,管理层次越多D.组织规模越大,管理层次越少E.管理层次与组织规模不相关

考题 建设工程整个项目划分成多少结构层,应根据项目的( )而定。A.规模和工期B.规模和特点C.管理和规模D.组织和管理

考题 组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是组织规模。()

考题 关于管理层次、管理幅度的说法不正确的是( )。A.一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少C.管理层次和管理幅度存在正比关系D.管理幅度决定管理层次

考题 在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小( )。A.成正比B.成反比C.组织规模越大,管理层次越多D.组织规模越大,管理层次越少E.无法判断

考题 从管理学的角度看,判断组织集权和分权程度的主要依据是()。A:各管理层拥有的决策权 B:组织管理跨度的大小 C:组织管理层次的多少 D:组织中各部分构成的组合关系

考题 在工程项目管理中,一个组织管辖人员数量的多少一般指的是( )。A.组织结构 B.组织规模 C.管理幅度 D.管理层次

考题 在工程项目管理中,一个组织管辖人员数量的多少,通常指的是( )。A.组织结构 B.组织规模 C.管理幅度 D.管理层次

考题 关于管理层次、管理幅度的描述正确的有()。A:一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度 B:管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 C:管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用 D:管理幅度决定管理层次 E:管理层次和管理幅度存在正比关系

考题 关于管理层次、管理幅度的说法,正确的有( )。A.一个组织管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度 B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 C.管理层次和管理幅度存在正比关系 D.管理幅度决定管理层次 E.管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用

考题 关于管理层次、管理幅度的说法正确的是( )。A.一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度 B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 C.管理层次和管理幅度存在正比关系 D.管理幅度决定管理层次 E.管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用

考题 关于管理层次、管理幅度的说法正确的是()。 A.一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度 B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 C.管理层次和管理幅度存在正比关系 D.管理幅度决定管理层次

考题 进度的控制周期应视项目的()而定。A、规模和工期 B、规模和特点 C、管理和规模 D、组织和管理

考题 以有关管理幅度和管理层次的表述,错误的是()A、管理幅度和管理层级是组织结构设计和调整中的基础B、管理幅度×理层级=企业规模C、管理幅度越宽,层级越多,其管理组织机构的形式越多样D、管理层次是指一个企业组织设立的行政等级数目

考题 在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小()。A、成正比B、成反比C、组织规模越大,管理层次越多D、组织规模越大,管理层次越少

考题 下列描述正确的是()A、管理层次受管理幅度和组织规模影响B、在管理幅度既定的情况下,管理层次与组织规模成正比C、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E、在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加

考题 管理层次和管理幅度的关系()A、管理幅度=管理层次/组织规模B、管理层次=管理幅度/组织规模C、管理幅度=组织规模/管理层次D、管理层次=组织规模/部门规模

考题 下列描述正确的是()A、管理层次受管理幅度和组织规模影响B、管理层次与组织规模成正比C、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E、在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加

考题 组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是()A、组织高层领导的偏好B、法律的规定C、组织规模D、管理宽度的限制

考题 在工程项目管理中,一个组织管辖人员数量的多少一般指的是()。A、组织构成B、组织规模C、管理幅度D、管理层次

考题 多选题在现实的管理实践中,没有一成不变的组织结构设计模式。一个组织中管理层次的多少,应具体地根据()而定。A组织规模大小B企业的活动特点C管理宽度D现代化程度

考题 多选题下列描述正确的是()A管理层次受管理幅度和组织规模影响B管理层次与组织规模成正比C在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加

考题 单选题在工程项目管理中,一个组织管辖人员数量的多少一般指的是()。A 组织构成B 组织规模C 管理幅度D 管理层次

考题 单选题下列关于管理层次和管理幅度关系的说法中,错误的是( )。A 同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就会增多B 管理幅度与管理层次是相互制约的,但是管理幅度起主导作用C 管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少D 管理层次表明组织结构的纵向复杂程度

考题 多选题在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小()。A成正比B成反比C组织规模越大,管理层次越多D组织规模越大,管理层次越少

考题 单选题组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是()A 组织高层领导的偏好B 法律的规定C 组织规模D 管理宽度的限制

考题 单选题()是指项目监理机构具体采用的管理组织结构,应根据建设工程的特点、建设工程组织管理模式、业主委托的监理任务以及监理单位自身情况而定。A 项目监理机构的组织形式B 项目监理机构的管理形式C 项目监理机构的层次D 项目监理机构的任务