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对于销售业绩非常好,但服务理念不是很好的员工,酒店应该保留。


参考答案

更多 “对于销售业绩非常好,但服务理念不是很好的员工,酒店应该保留。” 相关考题
考题 按照激励的预期理论A、 不良业绩表现是不良训练的自然结果B、 管理者对于员工不应该期望过多C、 应该用某种预期的结果来激励员工的行为D、 管理者应该期望薪水高的员工会更加努力地工作

考题 酒店销售人员发现酒店没有会议策划人所需要的设备,由于该设备在其他会议中没有用途。此时,酒店销售人员应该礼貌地告知会议策划人实情,并尽快通知服务经理购买该设备。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在现代企业经营理念中,顾客就是上帝,但员工也不是奴隶。A对B错

考题 在酒店的大厅使用视频设备展示酒店的设施和服务,属于()。A、非语言销售B、内部产品销售C、升级服务D、以上都不是

考题 以下属于“酒店员工手册的编写纲要”内容的是()。A、酒店文化理念B、酒店组织结构图C、培训制度D、考勤规则

考题 对于酒店的新进员工,首先要注重酒店工作标准化的培训。

考题 酒店销售人员发现酒店没有会议策划人所需要的设备,由于该设备在其他会议中没有用途。此时,酒店销售人员应该礼貌地告知会议策划人实情,并尽快通知服务经理购买该设备

考题 销售理念是执着源于爱心,信誉成就业绩

考题 在现代企业经营理念中,顾客就是上帝,但员工也不是奴隶。

考题 酒店提供给中介渠道保留房的操作要求,下列描述正确的是哪项?()A、公司统一签订的中介渠道,酒店销售的保留房数量,由酒店自行确定B、酒店自行签订的中介渠道由酒店自行与中介渠道商议保留房数量,但每个中介渠道,总计不超过5间保留房C、酒店提供给中介渠道的可用房数量,可根据实际经营状况及每日流量,自行调节。D、所有选项皆是

考题 酒店应知应会编写纲要有哪些?()A、酒店前景展望B、酒店店标的含义C、酒店的经营理念D、以上都不是

考题 以下对酒店销售经理岗位职责的描述,不正确的是哪项()?A、全面负责酒店销售计划的落实及日常销售工作的实施与管理B、做好酒店各客源渠道,包括中介渠道、协议客户等的开发维护工作,确保酒店经营业绩的稳定提升C、根据公司下发的各类销售政策和酒店销售计划,负责酒店员工销售技能的培训,协调酒店员工进行外出销售活动的组织、效果汇报及跟进D、主要负责协助前台完成日常接待工作,确保对客服务质量,提高客人的满意度

考题 以下哪项对于销售经理评价客户服务团队的业绩最有用?()A、客户总是正确的B、客户意见处理的及时性C、对待客户员工应该保持良好态度D、客户的询问应该在收到7天内得到答复

考题 密集型渠道策略,就是将酒店的()集中在某一地区或某一目标市场上。A、服务质度B、销售渠道C、服务理念D、特色

考题 保证前台服务员的服务质量应注意()A、每位员工要做到对客主动招呼和微笑B、提倡酒店所有员工相互间的问候和招呼C、对于走道前台前1.5米范围内的客人必须主动微笑表示欢迎D、对于刚踏入酒店的宾客应点头示意,目光注视客人

考题 美国温德姆酒店集团的经营理念是“如果我们很好地照顾员工,他们也会很好地照顾客人”。

考题 为大客户服务的员工应该具备哪些素质()A、精干的专业知识+积极的态度B、销售技巧+管理知识C、专业能力+销售业绩D、管理技巧+积极态度

考题 酒店员工应树立每次与客人的接触与“面对面”的服务都是()的理念。

考题 下列哪一项不是《晨会记录表》中鼓励与指导的内容()A、记录网点重点业务指标值及发展情况B、记录销售业绩突出员工的优秀事迹C、记录指导员工练习销售技巧、服务规范等方面的内容,对员工工作中存在的不足给予纠正和指导等D、记录服务表现好的员工的优秀事迹

考题 多选题保证前台服务员的服务质量应注意()A每位员工要做到对客主动招呼和微笑B提倡酒店所有员工相互间的问候和招呼C对于走道前台前1.5米范围内的客人必须主动微笑表示欢迎D对于刚踏入酒店的宾客应点头示意,目光注视客人

考题 多选题荣昌物业服务企业由于服务质量一直很好,得到了业主的联名嘉奖,这是其服务营销成功的表现,而服务营销是一种全新的理念,其基本观念包括(  )。A产品成功售出是销售工作的结束B服务是一种重要的营销组合要素C消费者需要的不仅仅是产品D员工与顾客的参与对于成功营销至关重要

考题 单选题在对一个公司的会议策划人做销售访问的过程中,当这个策划人对销售人员说:“我认为你们酒店有一些陈旧”时,会议销售人员最好的回应是()A “我们可以降低价格弥补这一缺陷”B “我认为我们酒店相对于其他酒店而言算是比较新的”C “我们酒店很老,但拥有经验丰富的员工”D “酒店的新旧不会影响会议的举办效果”

考题 单选题下列哪一项不是《晨会记录表》中鼓励与指导的内容()A 记录网点重点业务指标值及发展情况B 记录销售业绩突出员工的优秀事迹C 记录指导员工练习销售技巧、服务规范等方面的内容,对员工工作中存在的不足给予纠正和指导等D 记录服务表现好的员工的优秀事迹

考题 单选题为大客户服务的员工应该具备哪些素质()A 精干的专业知识+积极的态度B 销售技巧+管理知识C 专业能力+销售业绩D 管理技巧+积极态度

考题 判断题对于销售业绩非常好,但服务理念不是很好的员工,酒店应该保留。A 对B 错

考题 单选题以下哪项对于销售经理评价客户服务团队的业绩最有用?()A 客户总是正确的B 客户意见处理的及时性C 对待客户员工应该保持良好态度D 客户的询问应该在收到7天内得到答复

考题 判断题美国温德姆酒店集团的经营理念是“如果我们很好地照顾员工,他们也会很好地照顾客人”。A 对B 错