考题
下列不属于行为科学的主要研究成果是()。
A、需求层次理论B、双因素理论C成就需要理论D、科学管理理论
考题
美国著名的心理学家和行为科学家马斯洛在研究了人的行为之后,提出的一种理论是( )
A .人际关系理论B .精神需要理论C .关于人性的理论D .需要层次理论
考题
首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说B、人的基本需要层次论C、管理过程理论D、群体行为理论E、科学管理理论
考题
()主张建立“和谐有效率”的组织,注重组织成员行为、动机研究,用民主方式管理、激励成员的积极性
A.科学管理组织理论B.科层组织理论C.组织平衡理论D.人际关系理论
考题
主张通过研究人的行为,调节人际关系,借以提高劳动生产效率的是()。
A.科学管理理论B.行为科学理论C.管理科学理论D.决策科学理论
考题
泰勒科学管理理论重点研究的内容是( )A．生产中工人的劳动效率B．一般管理原理和管理效率C．理想的行政组织理论D．生产过程中的人际关系E．人类需要层次理论
考题
人际关系—行为科学管理理论的最发贡献是以（）为中心研究管理问题。
考题
泰勒的科学管理理论的研究重点是：（）。A、工人的生产率和组织的管理效率B、管理的基本职能、原则和管理技巧C、管理中的人际关系D、行政管理组织在管理中的作用E、人的需要、动机、行为
考题
泰勒科学管理理论重点研究的内容是（）A、生产中工人的劳动效率B、一般管理原理和管理效率C、理想的行政组织理论D、生产过程中的人际关系
考题
在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）。A、人性管理理论B、群体行为理论C、人类需要理论D、领导行为理论
考题
社会学家霍曼斯采用经济学的概念来解释人的社会行为，提出了（）A、社会交换理论B、人际需要的三维理论C、动机需要理论D、本能需要理论
考题
下列不属于行为科学管理理论的是（）。A、动机与激励理论B、群体行为研究C、领导行为研究D、组织行为研究
考题
梅奥等人在人际关系学说基础上建立起来的研究人的行为的理论最早叫（）A、行为科学理论B、组织行为学C、人的需要及动机理论D、非正式组织理论
考题
主张“把在行政过程中活动着的人当作分析的中心，注重研究影响人的行为变化的各种因素和条件”的理论是（）。A、科学管理行政理论B、人际关系行政理论C、传统行政理论D、系统行政理论
考题
（）是研究需要与行为动机关系的一种理论，认为人类行为是由动机驱使的，而动机又是由需要决定的，需要是人类行为的原动力。A、双因素理论B、成就需要理论C、需要层次理论D、目标理论
考题
下列属于行为科学理论研究的是（）。A、期望理论B、双因素理论C、成就需要理论D、需要层次理论E、科学管理理论
考题
行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。
考题
填空题人际关系—行为科学管理理论的最发贡献是以（）为中心研究管理问题。
考题
单选题梅奥等人在人际关系学说基础上建立起来的研究人的行为的理论最早叫（）A
行为科学理论B
组织行为学C
人的需要及动机理论D
非正式组织理论
考题
填空题行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。
考题
单选题下列不属于行为科学管理理论的是（）。A
动机与激励理论B
群体行为研究C
领导行为研究D
组织行为研究
考题
单选题泰勒科学管理理论重点研究的内容是（）A
生产中工人的劳动效率B
一般管理原理和管理效率C
理想的行政组织理论D
生产过程中的人际关系
考题
单选题泰勒的科学管理理论的研究重点是：（）。A
工人的生产率和组织的管理效率B
管理的基本职能、原则和管理技巧C
管理中的人际关系D
行政管理组织在管理中的作用E
人的需要、动机、行为
考题
单选题社会学家霍曼斯采用经济学的概念来解释人的社会行为，提出了（）A
社会交换理论B
人际需要的三维理论C
动机需要理论D
本能需要理论
考题
单选题首次强调管理中人的因素的理论是（）A
人际关系学说B
人的基本需要层次论C
管理过程理论D
群体行为理论E
科学管理理论
考题
判断题科学管理理论主要研究人的本性和需要、行为动机，特别是生产中的人际关系，对工人在生产中的行为以及行为产生的原因进行分析研究。A
对B
错
考题
单选题在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）A
人性管理理论B
群体行为理论C
人类需要理论D
领导行为理论
