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主张“把在行政过程中活动着的人当作分析的中心，注重研究影响人的行为变化的各种因素和条件”的理论是（）。
- A、科学管理行政理论
- B、人际关系行政理论
- C、传统行政理论
- D、系统行政理论
参考答案
更多 “主张“把在行政过程中活动着的人当作分析的中心，注重研究影响人的行为变化的各种因素和条件”的理论是（）。A、科学管理行政理论B、人际关系行政理论C、传统行政理论D、系统行政理论” 相关考题
考题
与普通心理学不同，公关心理学A.侧重研究人的内在心理活动B.注重考查人的心理与行为之间的关系C.侧重予研究人的心理活动的一般规律D.侧重考查公共关系活动特定情境中的人们特殊心理活动及其规律E.主要研究自然的、未经修饰的刺激环境所引起的人的心理反应
考题
人本主义心理学家和存在主义者一样，都A、强调研究人类真实的内在自我，不主张用客观的方法研究那些表面化的东西B、都强调意向性在人格与行为研究中的重要意义，不主张把人看作僵死的机器和无目的、无选择的动物C、都强调对人生意义及其价值的研究，注重心理学研究与人类生活实际相结合，不主张脱离实际纸上谈兵D、强调用实证的方法研究人类本性。
考题
反对研究意识,认为意识带有主观的性质,主张科学心理学应当研究可观察的外显行为,应当把人的意识当作一个黑箱的是哪个学派的观点。()
A、格式塔心理学B、行为主义C、认知心理学D、构造主义
考题
"以人为本"的人力资本管理理念要求:()。
A.把人的因素当作管理的首要因素和本质因素，其出发点和着眼点是人。B.强调把人作为管理活动的核心和组织最重要的资源，重视人的作用，尊重人的需要。C.强调以事为中心的管理与服务。D.以人为本强调实现由服务为主的管理职能向控制为主的管理职能转变。E.注重个人发展，把组织目标与员工的个人目标结合起来，通过发挥员工的主动性、积极性和创造性，更好地实现组织目标。
考题
在定量研究和定性研究对于研究者与研究对象关系的处理上，下列说法错误的是（ ）。A.定性研究要求研究者对自己与研究对象之间的关系进行调适
B.定量研究基本上排除了研究者本人对研究对象的影响
C.定性研究注重站在对方立场审视、领悟和分析具体事实
D.定量研究尽量设法让被研究对象把研究人员视为自己人
考题
关于集团客户采购中的关键人，以下说法错误的是：（）A、关键人是指在一个特定项目的采购过程中，可以影响采购过程和结果的人。B、在组织购买中，关键人存在于采购组织之中。C、在采购活动中承担着较大的个人风险的人员比其他人员更可能成为关键人。D、组织中对采购活动有影响力的关键人往往是有关采购信息汇聚的中心人物。E、专家具有渊博的学识，因此在大规模采购活动具有较大的话语权。
考题
在研究物体的运动时，下列物体中可以当作质点处理的是（）A、研究飞机从北京到上海的时间，可以把飞机当作质点；B、确定轮船在大海中的位置时，可以把它当作质点来处理；C、作直线运动的物体可以看作质点；D、研究火车通过路旁一根电线杆的时间时，火车可以当作质点来处理。
考题
遵循文化发展规律，意味着我们把职业伦理教育当作（）。A、使人适应或服务政治、经济活动地工具B、建构人的主体性，提升人的尊严，具有政治、经济等价值的精神生产活动C、取得事业成就的关键D、顺应时代发展的必然
考题
下列不属于近代组织理论特征的是（）A、在集权与分权的关系上，主张分权B、从组织形式看，倾向于扁平型的组织结构，主张部门化C、更注重人在组织中的作用D、以工作为中心，把组织看成是封闭的系统
考题
1887年，威尔逊发表《行政之研究》，主张政治与行政分离，提出把行政管理当做一门学科来研究，这标志着（）。A、公共行政学基本理论体系的初步成型B、行政学已成为一种专门的学科C、公共行政学的诞生D、公共行政学理论体系的系统形成
考题
“以人为本”的人力资本管理理念要求：（）。A、把人的因素当作管理的首要因素和本质因素，其出发点和着眼点是人B、强调把人作为管理活动的核心和组织最重要的资源，重视人的作用，尊重人的需要C、强调以事为中心的管理与服务D、以人为本强调实现由服务为主的管理职能向控制为主的管理职能转变E、注重个人发展，把组织目标与员工的个人目标结合起来，通过发挥员工的主动性、积极性和创造性，更好地实现组织目标
考题
多选题柏拉图把人分成（），主张对不同的人进行不同的教育。A金质的人B银质的人C铜质的人D铁质的人
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