考题
当自变量工的值增加，而因变量y的值减少，则变量之间存在着( )。A．非线性相关性关系B．负相关关系C．正相关关系D．不相关
考题
当相关数r>0时,两个变量之间的相关关系为()
A、完全线性相关B、正相关C、线性不相关D、负相关
考题
相关关系按变量之间相关的程度分为（ ）。A．单相关、复相关和偏相关B．完全相关、不完全相关和不相关C.线性相关和非线性相关D．正相关和负相关
考题
一般而言，员工的出勤率与满意度之间的关系是一种()A. 正相关关系B. 负相关关系C. 非线性关系D. 正比关系
考题
变量之间的关系可以分为两大类，它们是()。A、函数关系与相关关系B、线性相关关系和非线性相关关系C、正相关关系和负相关关系D、简单相关关系和复杂相关关系
考题
.出勤率与满意度之间存在着()。
A.正相关关系B.负相关关系C.不确定D.无相关关系
考题
相关关系按变量之间相互关系的表现形式分为( )。A.单相关、复相关和偏相关B.完全相关、不完全相关和不相关C.线性相关和非线性相关D.正相关和负相关
考题
相关系数的绝对值为1时，表明两个变量间存在着( )。A.正相关关系B.负相关关系C.完全线性相关关系D.不完全线性相关关系
考题
员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（ ）A.正相关关系
B.负相关关系
C.非线性关系
D.正比关系
考题
根据资本资产定价模型，β系数作为衡量系统风险的指标，其与收益水平之间是（ ）关系。
A、正相关
B、负相关
C、不相关
D、非线性相关
考题
当pearson相关系数r＝1时，变量x和y的相关关系为（ ）。A.高度线性相关
B.不完全相关关系
C.完全正相关关系
D.不相关关系
E.完全负相关关系
考题
变量之间的关系可以分为两大类，它们是()。A.函数关系与相关关系
B.线性相关关系和非线性相关关系
C.正相关关系和负相关关系
D.简单相关关系和复杂相关关系
考题
相关关系按变量之间相互关系的方向分为（）。A、单相关、复相关和偏相关B、完全相关、不完全相关和不相关C、线性相关和非线性相关D、正相关和负相关
考题
变量之间的关系按相关程度可分为（）A、正相关与负相关B、完全相关、不完全相关、不相关C、单相关与复相关D、线性相关与非线性相关
考题
变量间的相关关系按其形式划分有（）。A、正相关B、负相关C、线性相关D、不相关E、非线性相关
考题
当相关系数时，可判断两个变量之间的相关关系为（）。A、正相关B、完全线性相关C、线性不相关D、负相关
考题
员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（）A、正相关关系B、负相关关系C、非线性关系D、正比关系
考题
当自变量X减少时，因变量Y随之增加，则X和Y之间存在着（）A、线性相关关系B、非线性相关关系C、正相关关系D、负相关关系
考题
在研究自变量X与因变量Y之间的线性相关关系时，相关系数r0时，表示两个变量（）.A、负相关B、正相关C、线性不相关D、无法判断
考题
多选题客观现象的相关关系按相关方向划分为()。A正相关B线性相关C负相关D不相关E非线性相关
考题
单选题员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（）A
正相关关系B
负相关关系C
非线性关系D
正比关系
考题
单选题当相关系数r＞0时，两个变量之间的相关关系为( )A
完全线性相关B
正相关C
线性不相关D
负相关
考题
单选题当自变量X减少时，因变量Y随之增加，则X和Y之间存在着（）A
线性相关关系B
非线性相关关系C
正相关关系D
负相关关系
考题
多选题通过相关表可以粗略地看出两个变量之间存在着相关关系，这种相关关系表现为A正相关B负相关C线性相关D函数关系E因果关系
考题
单选题变量之间的关系按相关程度可分为（）A
正相关与负相关B
完全相关、不完全相关、不相关C
单相关与复相关D
线性相关与非线性相关
考题
单选题相关关系按变量之间相互关系的方向分为（）。A
单相关、复相关和偏相关B
完全相关、不完全相关和不相关C
线性相关和非线性相关D
正相关和负相关
考题
单选题出勤率和满意度之间存在着（）A
正相关关系B
负相关关系C
不相关D
线性相关关系
