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中国传统文化使每个人都生活在一张复杂的人际关系网络中,由于历史和人文的原因,人人都很重视这张人际关系网,不愿伤了感情,丢了面子。这种文化对企业人力资源招聘绝对不利。


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考题 在带领中国人民进行革命、建设、改革的长期历史实践中,中国共产党人始终是中国优秀传统文化的忠实继承者和弘杨者,从孔夫子到孙中山我们都注意汲取其中积极的养分。() 此题为判断题(对,错)。

考题 以下不属于中国人特点的是( )。 A、突出集体的重要性B、老人晚年更愿意和子女生活在一起C、平等对待上级D、人际关系更加复杂

考题 历史告诉我们,我们每个人的前途命运都和国家和民族的前途命运密切关联。() 此题为判断题(对,错)。

考题 中国传统文化由于地理环境的隔离机制和历史上长期的领先地位,遂产生强烈的文化优越感和自我中心的文化心态。() 此题为判断题(对,错)。

考题 中国结一这一美好的名称,在我国传统文化中象征团结、和谐、温暖的人际关系。() 此题为判断题(对,错)。

考题 一个有教养的人,对历史有恰如其分的了解,知道生而为人,我们走过了怎样曲折的道路。当然,教养并不能使每个人都像历史学家那样博古通今,但是教养却能使一个有思考爱好的人,知晓我们是从哪里来,要到哪里去。教养通过历史,使我们不单活在此时此刻,也活在从前和以后,如同生活在一条奔腾的大河里,知道泉眼和海洋的方向。根据上文,一个有教养的人应该( )。A.成为历史学家B.博古通今C.通过历史理解生活D.了解人类的起源和发展

考题 著名社会学家费孝通先生所________的乡土中国,正在发生改变。在我们的传统社会里,人际关系织成了一张张庞大而复杂的网,或因血缘,或因地缘,或因姻亲……,各种“缘”让彼此熟悉、彼此关照,乡土中国是一张通过“熟人”________的网络。 填入画横线部分最恰当的一项是:A.描写汇聚 B.描绘织就 C.形容写就 D.描摹织成

考题 一个有教养的人,对历史有恰如其分的了解,知道生而为人,我们走过了怎样曲折的道路。 当然,教养并不能使每个人都像历史学家那样博古通今,但是教养却能使一个有思考爱好 的人,知晓我们是从哪里来,要到哪里去。教养通过历史,使我们不单活在此时此刻,也活 在从前和以后,如同生活在一条奔腾的大河里,知道泉眼和海洋的方向。 根据上文,一个有教养的人应该( )。 A.成为历史学家 B.博古通今 C.通过历史理解生活 D. 了解人类的起源和发展

考题 近年来,兴起了一股新的传统文化热潮,比如国学热、文物热、申遗热等。在这股热潮中,特别是在文化遗产保护中出现了一些值得关注的问题和现象,如:争夺名人故里,甚至争夺本来子虚乌有的所谓名人故里;兴建假历史文物,盲目举办祭拜活动等。这些都引发了人们究竟该如何对待传统文化的重新思考。下列选项对中国传统文化的认识正确的是 A.中国传统文化是无科学性的落后文化 B.中国传统文化既有糟粕又有精华 C.只有中国的传统文化才是世界文化的精华 D.反对一切保护中国传统文化掩盖下的谋利行为

考题 中国自信,说到底是()的自信。我们要注重从中华优秀传统文化中汲取智慧和力量,化育人心。A、制度B、文化C、文明D、历史

考题 联系的复杂性使和谐的人际关系难以建立。

考题 由于()时代的到来,中国信访工作越来越多,情况越来越复杂。A、风险B、法治C、改革开放D、网络化和信息化

考题 罗杰斯认为()。A、每个人都生活在他人的主观世界之中B、每个人都生活在真实世界之中C、每个人都生活在自己的现象场之中D、都不是

考题 “复杂人”假设认为,每个人的需要都各不相同,需要的层次也因人而异。

考题 ()不是中国传统文化中员工的组织承诺非常重要的。A、对权威的尊重B、面子与和谐C、人际关系D、个人福利

考题 在组织里,每个人都处在一种错综复杂的人际关系网中,彼此之间或者平级,或者上下级,在面对同一个问题就会有不同的理解和处理,不同的观点碰撞,在处理不当的情况下就形成了矛盾和冲突。

考题 中国传统文化中()对于理解中国员工的组织承诺是非常重要的。A、对权威的尊重B、“面子”与和谐C、集体主义D、人际关系E、个人主义

考题 中国传统文化是中国民族历史的、能动的、创造的产物,也是中国民族思维方式的外在显现。

考题 中国的自然和社会历史条件对中国传统文化有何影响?

考题 多选题中国传统文化中()对于理解中国员工的组织承诺是非常重要的。A对权威的尊重B“面子”与和谐C集体主义D人际关系E个人主义

考题 单选题罗杰斯认为()。A 每个人都生活在他人的主观世界之中B 每个人都生活在真实世界之中C 每个人都生活在自己的现象场之中D 都不是

考题 判断题在组织里,每个人都处在一种错综复杂的人际关系网中,彼此之间或者平级,或者上下级,在面对同一个问题就会有不同的理解和处理,不同的观点碰撞,在处理不当的情况下就形成了矛盾和冲突。A 对B 错

考题 判断题中国传统文化使每个人都生活在一张复杂的人际关系网络中,由于历史和人文的原因,人人都很重视这张人际关系网,不愿伤了感情,丢了面子。这种文化对企业人力资源招聘绝对不利。A 对B 错

考题 多选题梅奥的人际关系学说的基本观点有()。A人是社会人,这是人际关系学说的理论出发点B工作条件、工资报酬不是影响工效的第一要素,工效的高低主要取决于士气,而士气又来源于人与人之间的和谐关系C每个人都生活在群体之中,群体行为对个人行为发生很大的影响D人的行为是很复杂的E人是自然人

考题 单选题中国社会中的个体首先是天然地生活在一个他自己不能选择的网络中。他的喜怒哀乐、他的成功与失败总是嵌入在他的社会网络中而难以独享。这就是说,他在没有打算拥有社会网络的时候,别人在道义上就是他的潜在资源,而无论他愿意与否,他本身也是别人的可利用者。这段文字主要谈的是:A 社会网络对中国人的重要性B 中国人都生活在网络世界C 中国的民间潜在资源D 中国的社团的发展基础

考题 问答题中国的自然和社会历史条件对中国传统文化有何影响?

考题 单选题()不是中国传统文化中员工的组织承诺非常重要的。A 对权威的尊重B 面子与和谐C 人际关系D 个人福利