考题
在心理测量中，__________指的是测量的可靠性或一致性。
考题
()是指测量结果的可靠性和一致性;()是指测量的有效性和准确程度。
考题
效度是指A.测量的稳定性B.测量的可靠性C.测量的准则D.与研究目的的准确度E.以上都是
考题
绩效管理的效度是指某项测量的（ ）。A．稳定性B．一致性C．可靠性D．准确性
考题
效度是指对同一事物进行重复测量时,所得结果一致性的程度,即测量工具的稳定性和可靠性。()
此题为判断题(对，错)。
考题
信度主要是指测量结果的可靠性、一致性和稳定性,即测验结果是否反映了被测者的()、一贯性的真实特征。
考题
效度主要是指测量结果的可靠性或一致性。()
此题为判断题(对，错)。
考题
绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )。A．稳定性B．一致性C．可靠性D．准确性
考题
测验的（ ）又叫测验的可靠性，指测量的一致性或稳定性程度。A.效度
B.信度
C.难度
D.区分度
考题
测验的( )又叫测验的可靠性，指测量的一致性程度。
考题
信度是指测验结果的一致性或稳定性，表示测量的（）A难易程度B可靠性C辨别力D有效性
考题
稳定可靠性系数（）。A、数天重复相同测量结果的相关程度B、愈接近1愈不可靠C、指奇数次和偶数次的测量结果相关程度D、愈接近-1愈可靠
考题
某项测量的（）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。A、可靠性B、针对性C、有效性D、合理性
考题
心理测验的技术指标中，测量的区分度是指（）。A、测量题目的难易程度B、测量题目的鉴别力C、测量的可靠性或一致性D、测量的有效性或正确性
考题
（）就是测量可靠性的度量，它能鉴定测量结果的一致性和稳定性。A、效度B、信度C、维度D、量度
考题
效度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的可靠性或一致性。
考题
某项测量的（ ）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。A、可靠性B、针对性C、有效性D、含理性
考题
测量的稳定性或可靠性，即对人的行为先后数次测量的一致性是指（）A、测量的信度B、测量的效度C、测量的难度D、测量的规律性
考题
单选题信度是指测验结果的一致性或稳定性，表示测量的（）A
难易程度B
可靠性C
辨别力D
有效性
考题
单选题某项测量的（ ）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。A
可靠性B
针对性C
有效性D
含理性
考题
填空题测量的____指测量结果的可靠性、一致性和稳定性程度。
考题
判断题测量的效度指测量结果的可靠性、一致性和稳定性程度。A
对B
错
考题
单选题测量的稳定性或可靠性，即对人的行为先后数次测量的一致性是指（）A
测量的信度B
测量的效度C
测量的难度D
测量的规律性
考题
判断题效度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的可靠性或一致性。A
对B
错
考题
单选题（）就是测量可靠性的度量，它能鉴定测量结果的一致性和稳定性。A
效度B
信度C
维度D
量度
考题
判断题信度主要是指测量结果的可靠性或一致性。A
对B
错
考题
单选题心理测验的技术指标中，测量的区分度是指（）。A
测量题目的难易程度B
测量题目的鉴别力C
测量的可靠性或一致性D
测量的有效性或正确性
