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单选题
测量的稳定性或可靠性,即对人的行为先后数次测量的一致性是指()
A

测量的信度

B

测量的效度

C

测量的难度

D

测量的规律性


参考答案

参考解析
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考题 在心理测量中,__________指的是测量的可靠性或一致性。

考题 ()是指测量结果的可靠性和一致性;()是指测量的有效性和准确程度。

考题 效度是指A.测量的稳定性B.测量的可靠性C.测量的准则D.与研究目的的准确度E.以上都是

考题 绩效管理的效度是指某项测量的( )。A.稳定性B.一致性C.可靠性D.准确性

考题 效度是指对同一事物进行重复测量时,所得结果一致性的程度,即测量工具的稳定性和可靠性。() 此题为判断题(对,错)。

考题 信度主要是指测量结果的可靠性、一致性和稳定性,即测验结果是否反映了被测者的()、一贯性的真实特征。

考题 效度主要是指测量结果的可靠性或一致性。() 此题为判断题(对,错)。

考题 绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )。A.稳定性B.一致性C.可靠性D.准确性

考题 测验的( )又叫测验的可靠性,指测量的一致性或稳定性程度。A.效度 B.信度 C.难度 D.区分度

考题 测验的( )又叫测验的可靠性,指测量的一致性程度。

考题 信度是指测验结果的一致性或稳定性,表示测量的()A难易程度B可靠性C辨别力D有效性

考题 稳定可靠性系数()。A、数天重复相同测量结果的相关程度B、愈接近1愈不可靠C、指奇数次和偶数次的测量结果相关程度D、愈接近-1愈可靠

考题 某项测量的()也称信度,它说明了该项测量的一致性和稳定性。A、可靠性B、针对性C、有效性D、合理性

考题 心理测验的技术指标中,测量的区分度是指()。A、测量题目的难易程度B、测量题目的鉴别力C、测量的可靠性或一致性D、测量的有效性或正确性

考题 ()就是测量可靠性的度量,它能鉴定测量结果的一致性和稳定性。A、效度B、信度C、维度D、量度

考题 信度主要是指测量结果的可靠性或一致性。

考题 效度是衡量心理测验质量的指标之一,是指测量的可靠性或一致性。

考题 某项测量的( )也称信度,它说明了该项测量的一致性和稳定性。A、可靠性B、针对性C、有效性D、含理性

考题 测量的稳定性或可靠性,即对人的行为先后数次测量的一致性是指()A、测量的信度B、测量的效度C、测量的难度D、测量的规律性

考题 单选题信度是指测验结果的一致性或稳定性,表示测量的()A 难易程度B 可靠性C 辨别力D 有效性

考题 单选题某项测量的( )也称信度,它说明了该项测量的一致性和稳定性。A 可靠性B 针对性C 有效性D 含理性

考题 填空题测量的____指测量结果的可靠性、一致性和稳定性程度。

考题 判断题测量的效度指测量结果的可靠性、一致性和稳定性程度。A 对B 错

考题 判断题效度是衡量心理测验质量的指标之一,是指测量的可靠性或一致性。A 对B 错

考题 单选题()就是测量可靠性的度量,它能鉴定测量结果的一致性和稳定性。A 效度B 信度C 维度D 量度

考题 判断题信度主要是指测量结果的可靠性或一致性。A 对B 错

考题 单选题心理测验的技术指标中,测量的区分度是指()。A 测量题目的难易程度B 测量题目的鉴别力C 测量的可靠性或一致性D 测量的有效性或正确性