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以发工资为例,员工会在每周、每月或其他预定的时间间隔基础上拿到工资,这种方式就是以()的强化程序为基础进行的奖励。

  • A、可变时距
  • B、固定时距
  • C、可变比率
  • D、固定比率

参考答案

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考题 以发工资为例,员工会在每周、每月或其他预定的时间间隔基础上拿到工资,这种方式就是以()的强化程序为基础进行的奖励。A、可变时距B、固定时距C、可变比率D、固定比率

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考题 单选题以发工资为例,员工会在每周、每月或其他预定的时间间隔基础上拿到工资,这种方式就是以()的强化程序为基础进行的奖励。A 可变时距B 固定时距C 可变比率D 固定比率

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考题 单选题质控部门对储血设备检查l次的时间间隔是(  )。A 每天B 每周C 每半月D 每月E 每年

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考题 判断题某职工因工死亡,根据《工伤保险条例》的规定,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。A 对B 错

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