考题
外部环境的复杂性是指企业在进行外部环境分析时期应当考虑到的环境因素的总量水平。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在设计企业组织结构时，需考虑的因素有（ ）。A．企业的外部环境B．技术及技术设备水平C．企业的规模D．企业所处的发展阶段
考题
在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（ ）。A．经济条件B．组织文化C．劳动力市场D．法律法规E．管理风格
考题
决定企业使命时应考虑的因素包括()。
A.企业的历史B.企业领导的偏好C.外部环境要素D.企业资源E.企业独有的能力
考题
进行人力资源需求预测时除了需要考虑企业内部因素之外，还需考虑外部环境因素。()
考题
企业在进行集权管理和分权管理的决策时，需要考虑的因素主要包括（ ）。
考题
在组织校园招聘时，企业选择学校应当考虑哪些因素？
考题
制订招聘规划的原则不包括（ ）。A、充分考虑内外部环境的变化B、确保企业员工的合理安排C、确保企业员工的合理使用D、组织和员工共同长期受益
考题
在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（）。A、经济条件B、组织文化C、劳动力市场D、法律法规E、管理风格
考题
企业管理者在设计企业组织结构时，必须考虑的因素有（）。A、经营战略B、直线职能C、企业规模D、外部环境
考题
企业在制定战略时所要考虑的一般环境因素有（）A、GNPB、职工C、教育D、文化传统E、消费者的价值
考题
简述电信企业在选择分销渠道时所要考虑的原则。
考题
外部环境的复杂性是指企业在进行外部环境分析时期应当考虑到的环境因素的总量水平。
考题
组织进行招聘时，需要分析（）等影响招聘活动的外部环境因素。A、经济环境B、组织文化C、劳动力市场D、法律法规
考题
企业选用流动资产投资策略时需要考虑的影响因素包括（）。A、企业对资产风险和收益的权衡B、企业经营的内外部环境C、产业因素D、影响企业政策的决策者
考题
企业在选择招聘渠道时，应考虑的因素包括（ ）A、职位的性质B、薪酬水平C、劳动力供给状况D、招聘人员的偏好E、预算成本
考题
影响企业招聘的外部环境因素包括（）。A、养老和医疗保险制度B、户口准入政策C、岗位设置D、治安状况
考题
多选题企业在选择招聘渠道时，应考虑的因素包括（ ）A职位的性质B薪酬水平C劳动力供给状况D招聘人员的偏好E预算成本
考题
单选题外部环境的（）指企业在进行外部环境分析时所应当考虑到的环境因素的总量水平。如果企业外部的影响因素多，且各因素间相互关联，则意味着环境复杂。A
宏观性B
竞争性C
独特型D
复杂性
考题
多选题在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（）。A经济条件B组织文化C劳动力市场D法律法规E管理风格
考题
多选题企业选用流动资产投资策略时需要考虑的影响因素包括（）。A企业对资产风险和收益的权衡B企业经营的内外部环境C产业因素D影响企业政策的决策者
考题
多选题企业在进行招聘时所要考虑的外部环境因素包括（）A经济条件B组织文化C劳动力市场D法律法规E管理风格
考题
单选题制订招聘规划时，原则不包括（）。A
充分考虑内外部环境的变化B
确保企业员工的合理安排C
确保企业员工的合理使用D
组织和员工共同长期受益
考题
多选题平衡内部招聘和外部招聘的关系时应该考虑的方面包括（ ）等。A企业的组织结构B企业的经营发展战略C企业现有人力资源状况D企业所处的外部环境E企业所处的内部环境
考题
多选题企业管理者在设计企业组织结构时，必须考虑的因素有（）。A经营战略B直线职能C企业规模D外部环境
考题
多选题影响企业招聘的外部环境因素包括（）。A养老和医疗保险制度B户口准入政策C岗位设置D治安状况
考题
单选题内部招聘和外部招聘如果能够很好地结合，既能满足企业实现招聘计划的要求，又能将两者优势互补，下面不属于在平衡两者关系的时候需要考虑的因素是（ ）A
企业的经营发展战略B
企业的用人观C
企业所处的外部环境D
企业的资金情况
