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在泰罗的《国富论》一书中,他作出了对组织和社会将从劳动分工中巨大经济利益的光辉论断。


参考答案

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考题 由于泰罗对管理思想发展作出了巨大贡献,因而被管理学界称为( )。 A. 组织管理之父B. 经营管理之父C. 科学管理之父D. 人事管理之父

考题 请说明《国富论》中劳动价值论、分工和资本积累之间的相互关系。

考题 罗特利斯伯格在()一书中指出,“一个人是不是全心全意地为组织提供他的服务,在很大程度上取决于他对他的工作、对他工作上的同伴和他的上级的感觉。”A《管理和工人》B《组织中的人》C《职工生产率中人的因素》D《管理和士气》

考题 西方早期的管理思想中,()是最早研究专业化和劳动分工的经学家。A、亚当•斯密B、查尔斯•巴比奇C、泰罗D、大卫•李嘉图

考题 劳动分工的好处是()在《国富论》中首次提出来的。

考题 罗特利斯伯格在()一书中指出,“一个人是不是全心全意地为组织提供他的服务,在很大程度上取决于他对他的工作、对他工作上的同伴和他的上级的感觉。”

考题 西方早期的管理思想中,()是最早研究专业化和劳动分工的经学家。A、亚当•斯密B、查尔斯·巴比奇C、弗雷德里克·泰罗D、大卫·李嘉图

考题 西方早期的管理思想中,()是研究专业化和劳动分工的经学家。A、亚当·斯密B、查尔斯·巴比奇C、泰罗D、大卫·李嘉图

考题 劳动分工的概念最初是在亚当•斯密的《国富论》中被提出。()

考题 ()的最大成就是创立了古典经济学理论体系,按照他的思想,劳动分工是人们追求最大经济利益的结果。A、罗伯特·欧文B、亚当·斯密C、查尔斯·巴贝奇D、泰罗

考题 ()出版了《国富论》。在这本书中,作者主张组织和社会将从劳动分工中获益。A、泰罗B、韦伯C、亚当•斯密D、法约尔

考题 人事管理成为独立的管理活动,需具备的必要的社会条件是()。A、人性假设B、泰罗制的出现C、社会分工的发展D、劳动生产率的提高

考题 英国经济学家()在1776年发表的《国富论》中系统的阐述了劳动价值论及劳动分工理论。A、泰罗B、亨利·法约尔C、亚当·斯密D、西蒙

考题 在20世纪初,提出理想的组织类型,其中包括依据劳动分工原则、详细的规章制度等特征的代表人物,是()。A、梅奥B、泰罗C、韦伯D、法约尔

考题 在泰罗的《国富论》一书中,他作出了对组织和社会将从劳动分工中巨大经济利益的光辉论断。

考题 单选题西方早期的管理思想中,()是研究专业化和劳动分工的经学家。A 亚当·斯密B 查尔斯·巴比奇C 泰罗D 大卫·李嘉图

考题 单选题西方早期的管理思想中,()是最早研究专业化和劳动分工的经学家。A 亚当•斯密B 查尔斯•巴比奇C 泰罗D 大卫•李嘉图

考题 单选题1776年英国经济学家亚当·斯密在《国富论》一书中强调应采用()A 定额管理B 标准化C 劳动分工D 职能组长制

考题 单选题英国经济学家()在1776年发表的《国富论》中系统的阐述了劳动价值论及劳动分工理论。A 泰罗B 亨利·法约尔C 亚当·斯密D 西蒙

考题 单选题英国经济学家()在其1776年发表的《国富论》中系统地阐述了劳动价值论及劳动分工理论。A 亚当•斯密B 亨利•法约尔C 泰罗D 罗伯特•欧文

考题 填空题罗特利斯伯格在()一书中指出,“一个人是不是全心全意地为组织提供他的服务,在很大程度上取决于他对他的工作、对他工作上的同伴和他的上级的感觉。”

考题 单选题(11年真题)1776年英国经济学家亚当·斯密在《国富论》一书中强调应采用 ( )A 定额管理B 标准化C 劳动分工D 职能组长制

考题 填空题劳动分工的好处是()在《国富论》中首次提出来的。

考题 单选题泰罗在生产作业管理上作的突出贡献是 ( )A 在《国富论》一书中强调了劳动分工和专业化的优越性B 倡导管理是一门科学,提出了“职能组长制”等科学管理的方法C 发明了表述生产计划及其完成计划情况的有效工具“甘特图”D 把心理学、人类学的研究深入到生产管理中去

考题 判断题在泰罗的《国富论》一书中,他作出了对组织和社会将从劳动分工中巨大经济利益的光辉论断。A 对B 错

考题 单选题罗特利斯伯格在()一书中指出,“一个人是不是全心全意地为组织提供他的服务,在很大程度上取决于他对他的工作、对他工作上的同伴和他的上级的感觉。”A 《管理和工人》B 《组织中的人》C 《职工生产率中人的因素》D 《管理和士气》

考题 问答题请说明《国富论》中劳动价值论、分工和资本积累之间的相互关系。

考题 单选题在《国富论》中,强调劳动分工和专业化优越性的人是()A 亚当·斯密B 泰罗C 吉尔布雷斯D 甘特