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根据《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者之间签订试用期的次数为（）
- A、与劳动合同签订次数相同
- B、双方协商确定
- C、只能签订一次
- D、最多不超过三次
参考答案
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考题
下列属于用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定的试用期无效的情形是()。
A、约定的试用期超过法律规定的最高时限B、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的D、劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的E、同一用人单位与同一劳动者约定了超过三次的试用期
考题
根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是( )A．约定的试用期不得超过6个月B．试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同C．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D．是否约定试用期由双方当事人协商确定
考题
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同试用期的下列表述中，不正确的是（ ）。
A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.试用期包含在劳动合同期限内
考题
（2014年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（ ）。
A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.试用期包含在劳动合同期限内
D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（ ）。 A.用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
考题
《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。A、同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B、同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C、同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
考题
下列关于试用期的说法正确的有（）A、试用期不超过6个月B、在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准C、在试用期内，劳动者离职不承担培训费用D、在劳动合同约定试用期内，同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期E、如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系，无需提前通知劳动者
考题
多选题以下关于试用期的规定表述正确的是（）A劳动合同期限不满三年的.试用期不得超过二个月B同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C试用期包含在劳动合同期限内D同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
考题
单选题《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。A
同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B
同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C
同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
考题
多选题下列关于试用期的说法正确的有（ ）。A试用期不超过6个月B在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准C在试用期内，劳动者离职不承担培训费用D在劳动合同约定试用期内，同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期E如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系，无需提前通知劳动者
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）。A订立固定期限劳动合同应当约定试用期B同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C试用期包含在劳动合同期限内D订立无固定期限劳动合同不应约定试用期
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