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以下属于标杆法在卷烟营销绩效管理中应用的步骤是（）。

  • A、选择、监督和管理一个标杆管理团队
  • B、收集真实的信息
  • C、依照改善的建议和确立的方法进行实施
  • D、确定标杆管理信息、需求，定义标杆管理条目

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考题 标杆法在卷烟营销绩效管理中的应用的步骤包括（）A、确定标杆管理信息，需求，定义标杆管理条目B、选择、监督和管理一个标杆管理团队C、确定收集标杆管理信息的信息源D、依照改善的建议和确立的方法进行实施
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考题 下列不属于系统的绩效考核方法的是（　）。A、目标管理法B、平衡计分卡法C、标杆超越法D、关键事件法
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考题 卷烟营销管理的基本内容主要包括（）。A、营销团队建设B、品牌培育能力C、营销规划与计划管理D、营销绩效管理
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考题 以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。A、标杆法B、关键绩效指标法C、关键事件法D、360度评估法
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考题 绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进
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考题 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是（　）。A、标杆超越法B、工作日志发C、强制分布法D、目标管理法
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考题 下列绩效考核方法中，（　）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A、目标管理法B、平衡计分卡法C、标杆超越法D、关键绩效指标法
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考题 单选题下列绩效考核方法中，（　）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A 目标管理法B 平衡计分卡法C 标杆超越法D 关键绩效指标法
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