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（）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

  • A、知觉
  • B、内因
  • C、外因
  • D、归因

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考题 （ ）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A．知觉B．内因C．外因D．归因
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考题 行为环境要素的外部环境包括()。A:工作难度 B:工作性质 C:群体素质 D:组织状况 E:工作质量
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考题 （ ）包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作的特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。 A.知觉 B.外因 C.内因 D.归因
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考题 （ ）包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。 A.知觉 B.内因 C.外因 D.归因
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考题 （　　）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事的工作的特点、难度及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A． 知觉 B． 内因 C． 外因 D． 归因
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考题 领导力情景变量包括（）。A、一个组织或集体所从事工作的类型B、下属的性格特点C、领导者能够掌握的资源D、环境的变化
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考题 领导者形象，它不仅指领导者本人外表相貌以及行为举止，而且也包括决定领导者行为举止的内在心灵世界及领导者所处的环境条件等。（）
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考题 （）是指通过多种途径了解个体在活动中对各种事件所表现的态度、行为方式，以及他所处的历史条件与现实环境。在分析、综合的基础上，找出其性格特征及其形成原因。
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考题 内控者认为事情的结果是有机遇、运气、社会背景、任务难度、他人所决定的。
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考题 （）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A、知觉B、内因C、外因D、归因
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考题 单选题（　　）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。[2016年5月、2012年5月三级真题]A 知觉B 内因C 外因D 归因
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考题 单选题（）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A 知觉B 内因C 外因D 归因
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考题 判断题领导者形象，它不仅指领导者本人外表相貌以及行为举止，而且也包括决定领导者行为举止的内在心灵世界及领导者所处的环境条件等。（）A 对B 错
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