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下列属于外在激励因素的是（）

  • A、责任感
  • B、胜任感
  • C、表扬
  • D、荣誉感

参考答案

更多 “下列属于外在激励因素的是（）A、责任感B、胜任感C、表扬D、荣誉感” 相关考题
考题 下列属于外在的有形的激励形式的是()。 A.表彰B.晋升C.福利D.授衔
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考题 关于双因素理论中保健因素下列说法正确的是()。 A.属于外在因素B.属于内在激励因素C.能起到激发人的进取心的作用D.不能起到防止人们对工作产生不满情绪的作用
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考题 赫茨伯格认为激发人努力工作的动机因素有两个即( )A保健因素和维持因素B保健因素和激励因素C激励因素和内在因素D维持因素和外在因素
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考题 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A. 物理因素、社会因素B. 环境因素、主体因素激励C. 保健因素、激励因素激励D. 内在因素、外在因素保健
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考题 关于双因素理论的叙述，正确的是A、保健因素是外在因素，与人们的满意情绪有关B、激励因素与工作本身或工作内容有关C、激励因素是内在因素，与人们的不满情绪有关D、激励因素与工作环境或工作关系有关E、保健因素不仅能保持人的积极性，也能对人们起到激励作用
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考题 按照赫茨伯格的双因素理论，关于激励的说法，正确的是()。A:保健因素不能消除员工的不满意B:外在激励好于内在激励C:满足比较高级需要的因素为激励因素D:激励员工的重点在于消除员工不满意因素
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考题 赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于（）。A、保健因素B、激励因素C、外在激励D、内在激励
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考题 保健因素是外在的，激励因素是内在的。
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考题 在双因素理论中，外在因素如工作条件，人事关系，工资待遇，福利安全等都属于（）。A、公平因素B、期望因素C、保健因素D、激励因素
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考题 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）A、物理因素、社会因素B、环境因素、主体因素激励C、保健因素、激励因素激励D、内在因素、外在因素保健
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考题 不属于员工激励机制内容三个支点的选项（）A、外在环境条件B、组织目标体系C、个人隐因素体系D、诱导因素集合
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考题 对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。
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考题 按双因素理论的观点，即使满意了也不能使人产生满足感的因素属于（）A、激励因素B、保健因素C、辅助因素D、外在因素
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考题 “自我实现人”假设认为，对于人来说，最根本且起长远作用的是（）A、内在的激励因素B、外在的激励因素C、物质的激励因素D、语言的激励因素
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考题 赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的，而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。A、内在激励B、外在激励C、正向激励D、负向激励
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考题 双因素理论是指（）A、保健因素，激励因素B、社会因素，个人心理因素C、外在因素，内在因素D、社会因素，家庭因素
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考题 关于双因素理论中保健因素下列说法正确的是（）A、属于外在激励因素B、属于内在激励因素C、能起到激发人的进取心的作用D、不能起到防止人们对工作产生不满情绪的作用
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考题 单选题按照赫茨伯格的双因素理论，关于激励的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A 保健因素不能消除员工的不满意B 外在激励好于内在激励C 满足比较高级需要的因素为激励因素D 激励员工的重点在于消除员工的不满意因素
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考题 判断题对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。（）A 对B 错
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考题 单选题下列属于外在激励因素的是（）A 责任感B 胜任感C 表扬D 荣誉感
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考题 单选题双因素理论是指（）A 保健因素，激励因素B 社会因素，个人心理因素C 外在因素，内在因素D 社会因素，家庭因素
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考题 单选题不属于员工激励机制内容三个支点的选项（）A 外在环境条件B 组织目标体系C 个人隐因素体系D 诱导因素集合
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考题 单选题关于双因素理论中保健因素下列说法正确的是（）A 属于外在激励因素B 属于内在激励因素C 能起到激发人的进取心的作用D 不能起到防止人们对工作产生不满情绪的作用
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考题 判断题保健因素是外在的，激励因素是内在的。A 对B 错
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考题 单选题赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）A 物理因素、社会因素B 环境因素、主体因素激励C 保健因素、激励因素激励D 内在因素、外在因素保健
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考题 单选题赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于（）。A 保健因素B 激励因素C 外在激励D 内在激励
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考题 单选题“自我实现人”假设认为，对于人来说，最根本且起长远作用的是（）A 内在的激励因素B 外在的激励因素C 物质的激励因素D 语言的激励因素
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