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监督人员应实行定期轮岗,岗位轮换时要办理交接手续。


参考答案

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考题 农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换,对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换,对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。()此题为判断题(对,错)。

考题 会计人员如因休假、岗位轮换、调动或离职等原因离岗时,经委派主管允许后应及时办理交接手续。

考题 为了培养全方位监管人员,也为了控制风险,对监管点的现场监管人员实行定期轮换制度。监管员应定期轮岗,轮岗周期一般为()。

考题 钥匙、密码保管、使用人员岗位调整或轮换、轮休,必须办理交接手续,交接双方在登记簿上签章确认。

考题 重要空白凭证保管人员岗位轮换、轮休或工作调动时,应办理交接手续,并由委派会计主管负责监交。

考题 票据交换的岗位管理要求,不包括()。A、同城票据交换业务岗位要按重要岗位要求,挑选责任心强,政治思想和业务素质高的人员担任B、同城票据交换岗位要实行亲属回避和定期岗位轮换制度C、同城票据交换岗位要实行定期岗位轮换制度D、同城票据交换岗位应采取内部竞聘的形式进行人员选定

考题 资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。

考题 ()科学合理安排岗位设置及人员分工,组织对内部人员的不定期岗位轮换或强制休假工作,并监督办理工作交接。A、人事综合部门B、县级联社C、单位负责人D、会计主管

考题 营业网点调拨人员应实行轮岗管理,调拨人员每()必须进行岗位轮换。轮换间隔时间不少于一个月。A、半年B、年C、两年D、三年

考题 下列关于岗位轮换说法不正确的有()。A、轮岗人员应按照会计工作交接程序办理交接手续。实物及核心系统的账务等当面交接后,账表系统可以不及时进行交接。B、会计部门应建立岗位轮换工作档案,将岗位轮换情况纳入日常会计检查监督范围,并作为会计工作考核的一项重要内容。C、接岗人发现离岗人在其履岗期间存在违规行为或犯罪嫌疑的,应立即向机构负责人或上级管理部门报告。D、员工轮岗时,营业机构主管应及时在本机构《岗位分工表》中详细登记人员相关信息与职责分工。

考题 岗位轮换的通知由会计运营部下达。实施岗位轮换时,轮岗人员应按照有关规定认真做好交接工作,不得拖延、拒交。

考题 岗位轮换必须在监交人员监督下办理交接手续。()对交接工作负全面责任,如事后发现交接不清追究交接双方人员责任外,应负连带责任。A、网点管理人员B、业务主办C、监交人员D、业务主管

考题 会计主管应科学合理安排岗位设置及人员分工,组织对内部人员的不定期()工作,并监督办理工作交接。A、考核B、岗位轮换C、强制休假D、业务练兵

考题 农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换,对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换,对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。

考题 重要岗位人员要按制度进行轮换,轮岗期限不得少于规定期限,不得以强制休假等形式代替轮岗。

考题 关键岗位应实行定期的人员轮换和强制休假制度。

考题 未办清交接手续不得办理岗位轮换、调动或离职。

考题 判断题重要空白凭证保管人员岗位轮换、轮休或工作调动时,应办理交接手续,并由委派会计主管负责监交。A 对B 错

考题 单选题关于工作交接,下列说法正确的是()A 一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(运营主管)监交B 运营主管调动工作(指人事关系正式调往其他机构或工作岗位)或离职时,可以使用非当面交接。C 运营主管根据我*行要害岗位人员岗位轮换和强制休假管理要求,进行轮岗和强制休假时,可以使用非当面交接。

考题 单选题岗位轮换必须在监交人员监督下办理交接手续。()对交接工作负全面责任,如事后发现交接不清追究交接双方人员责任外,应负连带责任。A 网点管理人员B 业务主办C 监交人员D 业务主管

考题 判断题会计人员如因休假、岗位轮换、调动或离职等原因离岗时,经委派主管允许后应及时办理交接手续。A 对B 错

考题 多选题会计主管应科学合理安排岗位设置及人员分工,组织对内部人员的不定期()工作,并监督办理工作交接。A考核B岗位轮换C强制休假D业务练兵

考题 判断题岗位轮换的通知由会计运营部下达。实施岗位轮换时,轮岗人员应按照有关规定认真做好交接工作,不得拖延、拒交。A 对B 错

考题 判断题监督人员应实行定期轮岗,岗位轮换时要办理交接手续。A 对B 错

考题 填空题为了培养全方位监管人员,也为了控制风险,对监管点的现场监管人员实行定期轮换制度。监管员应定期轮岗,轮岗周期一般为()。

考题 判断题重要岗位人员要按制度进行轮换,轮岗期限不得少于规定期限,不得以强制休假等形式代替轮岗。A 对B 错

考题 判断题钥匙、密码保管、使用人员岗位调整或轮换、轮休,必须办理交接手续,交接双方在登记簿上签章确认。A 对B 错