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劳动定额的制定方法很多,其中属于预定时间法的是()

  • A、统计分析法
  • B、经验估工法
  • C、MOD法
  • D、比较类推法

参考答案

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考题 在作业测定的主要方法中,不需要通过直接观测或测定就能够制定标准时间的是()。 A、时间研究B、工作抽样C、预定时间标准法(PTS法)D、标准资料法

考题 ()是国际公认的制定时间标准的先进技术。 A、时间研究B、工作抽样C、预定时间标准法D、标准资料法

考题 第 145 题 矿山粉尘分散度的测定方法很多,其中显微镜法是我国用得最广泛、使用时间最长的方法。(  )

考题 国际上公认的制定标准时间的先进技术是( )。 A时间研究B工作抽样C预定时间标准法(PTS法)D标准资料法

考题 信息系统测试的方法有很多种,其中不属于信息系统测试的是( )。A.测试数据法 B.平行模拟法 C.受控处理法 D.时间序列分析法

考题 某厂工人生产某种零件产量统计资料如下表。 制定劳动定额的方法有很多,例如()等。 A.技术测定法 B.统计分析法 C.经验估工法 D.类推比较法 E.分析计算法

考题 下列关于劳动定额法的说法错误的是( )。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法 B.劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法 C.劳动定额法在贯彻实施过程中,有五个基本的环节 D.劳动定额法是定性的考评方法

考题 容易受人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡,属于哪种劳动定额方法( )。 A.经验估工法 B.统计分析法 C.类推比较法 D.技术定额法

考题 (2018年11月) 容易受人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡,属于哪种劳动定额方法( )。 A.经验估工法 B.统计分析法 C.类推比较法 D.技术定额法

考题 下列关于劳动定额法的说法错误的是()。A:劳动定额法是比较传统的绩效考评方法 B:劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法 C:劳动定额法在贯彻实施过程中,有五个基本的环节 D:劳动定额法是定性的考评方法

考题 港口装卸劳动定额的制定方法:以()为合理原则;经验估工法、()、类推比较法、()

考题 信息系统测试的方法有很多种,其中不属于信息系统测试方法的是()A、测试数据法B、平行模拟法C、受控处理法D、时间序列分析法

考题 制定劳动定额的方法通常有以下几种()A、估算法B、商议法C、试工法D、修订定期和不定期的劳动定额E、技术测定法

考题 承制产品劳动定额的制定,采用()类推比较法、定额标准资料法等方法制定。A、工作日测时法B、工作抽样法C、预定时间标准法(PTS)法D、以上都是

考题 劳动定额的制定方法包括经验估工法、统计分析法、()和()。

考题 简述劳动定额的制定方法?

考题 制定劳动定额的方法有()。A、经验估工法B、统计分析法C、比较类推法D、技术测定法。

考题 确定目标成本的方法有多种,假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础来制定目标成本,这种方法属于()A、定额法B、劳动定额法C、计划法D、历史成本法

考题 下列不属于劳动定额制定方法的是( )。A、技术测定法B、比较类推法C、经验估计法D、现场观测法

考题 单选题劳动定额的制定方法很多,其中属于预定时间法的是()A 统计分析法B 经验估工法C MOD法D 比较类推法

考题 填空题劳动定额的制定方法包括经验估工法、统计分析法、()和()。

考题 填空题港口装卸劳动定额的制定方法:以()为合理原则;经验估工法、()、类推比较法、()

考题 单选题劳动定额制定的方法在不断推进,类推比较法深入的方向是静态回归法和 ( )A 典型零件时间定额标准法B 详细时间定额标准法C 抽样推断法D 动态回归法

考题 单选题确定目标成本的方法有多种,假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础来制定目标成本,这种方法属于()。A 定额法B 劳动定额法C 计划法D 历史成本法

考题 单选题在下列劳动定额制定方法中,属于技术测定法的是 ( )A 效率评定法B 动态回归法C 学习曲线法D 静态回归法

考题 单选题信息系统测试的方法有很多种,其中不属于信息系统测试方法的是()A 测试数据法B 平行模拟法C 受控处理法D 时间序列分析法

考题 单选题制定劳动定额的方法有很多,用测时、观察、实验等手段,测定每一劳动过程的标准时间及其平均完成的工作量,据以制定定额的一种方法是()。A 技术测定法B 经验估计法C 统计分析法D 比较类推法