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阻碍组织变革的因素不包括（）

  • A、对未来不确定性的焦虑
  • B、习惯
  • C、担心变革会影响自己的收入和地位
  • D、谈判

参考答案

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考题 (2017年11月)（ ）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。 A.谈判是否有结果 B.谈判的结果是什么 C.企业本身的销售和利润 D.谈判会延续多长时间
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考题 克服组织变革阻力的方法有（）A、开诚布公地与员工沟通B、让员工参与到变革中C、利用成功的变革模式D、减少不确定性E、谈判
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考题 在组织变革中，那些影响到未来资源分配的变革，会因为（）而遭受抵制。A、结构惯性B、有限的变革点C、群体惯性D、对已有的资源分配的威胁
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考题 根据劳伦斯的研究，不可能成为变革阻力的是（）。A、技术因素B、对未来不确定性的焦虑C、习惯D、担心变革会影响自己收入的人
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考题 个体对组织变革的阻力主要源于（　）。A、习惯B、生理因素C、不确定性D、思想因素E、经济因素
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考题 组织变革的阻力主要来自（）A、观念B、习惯C、经济D、地位E、社会
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考题 单选题阻碍组织变革的因素不包括（）A 对未来不确定性的焦虑B 习惯C 担心变革会影响自己的收入和地位D 谈判
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考题 问答题简述学校组织变革中教育系统内部的阻碍因素。
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考题 多选题对饭店组织变革的影响的外部环境因素包括（）A饭店规模B顾客因素C竞争因素D科技因素
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考题 单选题集体谈判的特征不包括（）。A 谈判本身的不确定性B 特殊复杂性C 艰难性D 谈判未来的不确定性
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考题 单选题在组织变革中，那些影响到未来资源分配的变革，会因为（）而遭受抵制。A 结构惯性B 有限的变革点C 群体惯性D 对已有的资源分配的威胁
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考题 多选题克服组织变革阻力的方法有（）A开诚布公地与员工沟通B让员工参与到变革中C利用成功的变革模式D减少不确定性E谈判
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考题 多选题组织变革的阻力主要来自（）。A观念B习惯C经济D地位E利益
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考题 多选题个体对组织变革的阻力主要源于（　）。A习惯B生理因素C不确定性D思想因素E经济因素
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