网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

在培训方案的设计中,培训对象不仅是培训的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。


参考答案

更多 “在培训方案的设计中,培训对象不仅是培训的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。” 相关考题
考题 下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是:()。A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立

考题 设计培训方案时,应考虑的主要培训参数有( )。A.培训对象B.培训目标C.培训内容D.培训形式和方法E.培训经费预算

考题 ()是培训课程的主体,他们不但是课程的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。A:学员 B:培训教师 C:教学组织 D:教育

考题 (  )是培训课程的主体。他们不但是课程的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。A.学员 B.培训教师 C.教学组织 D.教育

考题 培训前期评估的环节包括(  )。A.培训环境评估 B.培训对象工作成效及行为评估 C.培训方案设计评估 D.培训对象知识和工作态度评估 E.培训需求整体评估

考题 培训方案设计的指南是()。A、培训需求分析B、培训指导者C、培训目标、培训内容D、培训方法

考题 员工培训中,下列不属于培训与开发规划的内容的是()。A、招聘方案B、培训对象C、学员规模D、培训费用

考题 设计教学活动总体实施方案,包括()。A、确定培训需求B、选择企业培训师C、师资培训D、确定培训对象E、确定培训的形式或训练方法

考题 培训过程不仅是认识过程,也是()过程、()过程。

考题 教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训、进行教学工作的依据。因此,在培训前必须指定培训教学活动的总体方案,包括:();培训实施方案制定原则。A、培训目的及主题设计B、培训形式与培训方式的确定C、确定培训对象D、培训时间、地点E、选择企业培训师

考题 ()方案是进行培训的具体实施计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训,进行教学工作的依据。A、培训项目设计B、培训课程设计C、培训实操训练D、教学活动实施

考题 在培训活动中,学员不仅是培训课程的摄取者,同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。

考题 设计培训方案时,应考虑的主要培训参数有()。A、培训对象B、培训目标C、培训内容D、培训形式和方法E、培训经费预算

考题 在培训活动中,()不仅是学习资源的摄取者,同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源A、学员B、同事C、教师D、培训师

考题 培训前期评估的环节包括()。A、培训环境评估B、培训对象工作成效及行为评估C、培训方案设计评估D、培训对象知识和工作态度评估E、培训需求整体评估

考题 在培训活动中,学员不仅是学习资料的摄取者,同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。()

考题 培训方案主要包括()、培训对象、()、培训方法、培训需要的设备和材料、培训时间与地点等。

考题 多选题设计培训方案时,应考虑的主要培训参数有()。A培训对象B培训目标C培训内容D培训形式和方法E培训经费预算

考题 单选题()方案是进行培训的具体实施计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训,进行教学工作的依据。A 培训项目设计B 培训课程设计C 培训实操训练D 教学活动实施

考题 单选题在培训活动中,()不仅是学习资源的摄取者,同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源A 学员B 同事C 教师D 培训师

考题 判断题在培训活动中,学员不仅是培训课程的摄取者,同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。A 对B 错

考题 多选题教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训、进行教学工作的依据。因此,在培训前必须指定培训教学活动的总体方案,包括:();培训实施方案制定原则。A培训目的及主题设计B培训形式与培训方式的确定C确定培训对象D培训时间、地点E选择企业培训师

考题 多选题培训方案设计的主要内容()A确定培训对象B培训项目适当C选择地点D培训形式的确定

考题 单选题确定培训目标和制订培训计划的前提,同时也是进行培训评估的重要依据是( )A 拟定培训计划B 培训需求分析C 培训规划方案设计D 培训效果评估

考题 多选题培训前期评估的环节包括()。A培训环境评估B培训对象工作成效及行为评估C培训方案设计评估D培训对象知识和工作态度评估E培训需求整体评估

考题 多选题设计教学活动总体实施方案,包括()。A确定培训需求B选择企业培训师C师资培训D确定培训对象E确定培训的形式或训练方法

考题 判断题在培训方案的设计中,培训对象不仅是培训的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。A 对B 错