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主张对激励进行有针对的刺激，认为人的行为是由所受外部因素的刺激引起的，反映了在循环学习过程中过去行为的结果。这种理论是（）
- A、公平理论
- B、强化理论
- C、需要层次理论
- D、双因素理论
参考答案
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考题
激励理论大致可以分为三类： 内容型激励理论、 过程型激励理论和行为改造型激励理论。 下列属于过程型激励理论研究内容的是 ( )。A. 有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力B. 利用不同事物对员工进行针对性的刺激， 对员工行为进行修正C. 好的工作环境让人们乐于工作D. 食物可以满足人的生存需要
考题
下列哪些正确的描述了激励的概念()
A、激励是调动人的积极性的过程B、激励是指客观的刺激作用于大脑所引起的个体缺乏某种东西的心理体验C、激励是指由一定的刺激激发人的动机，去实现组织和个人所期望的目标D、激励指引起、维持行为并将此行为导向满足需要的心理因素E、激励指人的动机系统被激发，处在一种激活状态，对行为有强大的推动力量
考题
符合罗伊对刺激理解的是A.主要刺激是指人直接面对的，需立即进行适应的刺激
B.主要刺激是指原有的，构成本人特性的，能对行为发生影响的不确定因素
C.环境中对人产生影响的刺激可分为主要刺激、次要刺激和相关刺激
D.相关刺激是指可观察到的，需立即进行适应的刺激
E.固有刺激是指人直接面对的，需立即进行适应的刺激
考题
激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）A、有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力B、利用不同事物对员工进行针对性的刺激，对员工行为进行修正C、好的工作环境让人们乐于工作D、食物可以满足人的生存需要
考题
单选题下列关于人的生理学行为模式表述正确的是（ ）。A
外部刺激→大脑判断行为反应→肌体感受→目标完成B
外部刺激→行为反应→肌体感受→大脑判断→目标完成C
外部刺激→肌体感受→大脑判断→行为反应→目标完成D
外部刺激→大脑判断→肌体感受→行为反应→目标完成
考题
填空题（）主张行为是有目的的，行为动机有外部刺激和内部驱力。
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