考题
根据人员选拔方法,晋升可以分为()。
A.委任晋升B.功绩晋升C.考试晋升D.自荐晋升
考题
我国公务员晋升的方式有()
A.考核晋升B.越级晋升C.破格晋升D.逐级晋升
考题
功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()A. 人员选拔方法B. 晋升依据C. 晋升人员的来源D. 晋升的途径
考题
职务晋升措施一般应遵循()原则。
A.逐级晋升B.越级晋升C.空降晋升D.离岗晋升
考题
根据影响晋升的各种因素，晋升可分为( )。A．常规晋升B．破格晋升C．年资晋升D．功绩晋升E．考试晋升
考题
从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（）。A越级晋升制B考试晋升制C年资晋升制D功绩晋升制E综合晋升制
考题
公务员受到警告处分，但年度考核称职，可以（）。A、按时晋升工资档次B、按时晋升职务C、提前解除处分D、越级晋升
考题
晋升的方式有（）。A、年资晋升B、考试晋升C、功绩晋升D、关系晋升
考题
以下属于公务员晋升方式的有（）。A、年资晋升B、功绩晋升C、考试晋升D、越级晋升E、平等晋升
考题
功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的（）A、人员选拔方法B、晋升依据C、晋升人员的来源D、晋升的途径
考题
按照影响晋升的主要因素划分，晋升可以分为（）。A、多路晋升B、年资晋升C、功绩晋升D、能力晋升E、综合晋升
考题
公职人员职务晋升的原则是（）。A、行政首长任命制B、公正、公平、平等、竞争C、实行功绩晋升制D、遵循法定的晋升资格条件和晋升程序E、采用逐级晋升的方式
考题
下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）A、委任晋升制B、功绩晋升制C、考试晋升制D、年资晋升制
考题
根据晋升幅度，可把晋升分为（）A、外部任用B、内部晋升C、常规晋升D、破格晋升E、功绩晋升
考题
在晋升管理中，一般情况下采用逐级晋升制，而不是越级晋升制。
考题
功绩晋升制的主要晋升依据是（）A、工作效益B、工作年限C、资格深浅D、考试成绩
考题
依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度A、委任晋升B、级别晋升C、考试晋升制D、越级晋升
考题
功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。A、晋升考核的依据B、晋升人员的选拔方法C、晋升人员的来源D、晋升人员职务
考题
单选题功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的（）A
人员选拔方法B
晋升依据C
晋升人员的来源D
晋升的途径
考题
单选题西方国家普遍采用的晋升方法是（）。A
越级晋升B
功绩晋升C
考试晋升D
考核晋升
考题
多选题从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（）A功绩晋升制B考试晋升制C年资晋升制D越级晋升制E综合晋升制
考题
单选题功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。A
晋升考核的依据B
晋升人员的选拔方法C
晋升人员的来源D
晋升人员职务
考题
多选题下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）A委任晋升制B功绩晋升制C考试晋升制D年资晋升制
考题
多选题根据晋升幅度，可把晋升分为（）A外部任用B内部晋升C常规晋升D破格晋升E功绩晋升
考题
单选题依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度A
委任晋升B
级别晋升C
考试晋升制D
越级晋升
考题
多选题以下属于公务员晋升方式的有（）。A年资晋升B功绩晋升C考试晋升D越级晋升E平等晋升
考题
多选题晋升的方式有（）。A年资晋升B考试晋升C功绩晋升D关系晋升
