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ERP管理体系作为新形式下，企业竞争优势的体现，又起到了“管理驱动”的作用。
参考答案
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考题
下面有关于ERP的描述中,错误的是( )。
A、ERP包含了企业为适应新的竞争环境的全新经营理念B、ERP就是公司定制开发的一套管理信息系统C、ERP使信息资源的管理、生产链的管理，体现了敏捷制造的思想D、ERP是在Internet技术基础上发展起来的新一代企业资源规划
考题
薪酬战略的中心任务是（ ）。
A.确立科学的薪酬管理体系B.制定正确的薪酬政策C.采取有效的薪酬策略
D.支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势
E.有力地支持和帮助企业赢得并保持竞争优势
考题
某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势，这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指（）A、间接地提升企业竞争优势B、直接地提升企业竞争优势C、安全地提升企业竞争优势D、高效地提升企业竞争优势
考题
ERP系统相对于其他系统仅仅局限于企业内部资源的管理的缺点，ERP提出了（）的概念，满足了企业有效利用全社会的市场资源，提高效率和取得竞争优势。A、供应链B、控制链C、管理链D、经营链
考题
单选题ERP系统相对于其他系统仅仅局限于企业内部资源的管理的缺点，ERP提出了（）的概念，满足了企业有效利用全社会的市场资源，提高效率和取得竞争优势。A
供应链B
控制链C
管理链D
经营链
考题
单选题某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势，这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指（）A
间接地提升企业竞争优势B
直接地提升企业竞争优势C
安全地提升企业竞争优势D
高效地提升企业竞争优势
考题
单选题要对创造竞争优势的资源进行模仿，要掌握哪两个基本要素（）A
认清竞争优势的来源和资源发生功能所存在的条件B
组织的文化和员工的个性C
组织的结构和管理体系D
企业的核心能力和文化
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