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如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是（）质型。

  • A、躁郁
  • B、抑郁
  • C、多血

参考答案

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考题 某公司的管理者从网络管理中心获得一个A类IP地址121.0.0.0，该公司至少需要组建1000个子网。如果你是网络设计者，你认为网络号，子网号，主机号应该各占多少位，且给出子网掩码和子网个数。
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考题 下面有关开拓创新要有创造意识和科学思维的论述中错误的是( )。A.要强化创造意识B.只能联想思维，不能发散思维C.要确立科学思维D.要善于大胆设想
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考题 只有当我能够做出其他选择时，我对我的行为才负有道德责任。因为一个人若无力避免某行为，就不应被认为对该行为负有道德责任。 A如果我对我的行为负有道德责任，那么我做出的行为时可以选择的 B只要我能够做出其他选择，我就对我的行为负有道德责任 C一个人如果能避免某种行为，那么，就应该认为他对该行为负有道德责任 D一个人如果能做出行为选择，那么，某种行为就是他能避免的
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考题 如果你这次能够被选中，如何在新的岗位开展领导工作?
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考题 没有创新就没有发展，创新必须做到（） ①大胆怀疑一切，破除一切②敢于突破成规陈说，破除落后的思想观念 ③善于提出新问题，寻找新思路，开拓新境界④不唯上，不唯书，只唯实A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④
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考题 以下属于邮政职业道德内容的有（）。A、坚持用户至上，优质高效服务B、坚守生产岗位，确保通信畅通C、遵守通信纪律，保障用户权益D、积极开拓进取，勇于大胆创新
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考题 假如你是一个企业的管理者，你将如何对待管理创新。
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考题 德国宝马公司认为，如果你只跟着别人的步伐，那么你就不要期望能够超越他。说明（）是非常重要的。A、理念B、知识C、创新D、宣传
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考题 下面是选聘开拓性的管理人才应注意的问题，但（）这个问题需要视实际情况而论。 A、选择管理者的决策层本身要有开拓精神B、区分开拓型管理者心理品质的主次，不求全责备C、具有团队精神，善于调动组织内一切积极因素D、克服成见效应，防止偏见
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考题 谋导论认为，（）是管理者成功的关键A、善于谋道B、善于求实C、善于用人D、善于法治
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考题 下面有关开拓创新要有创造意识和科学思维的论述中错误的是（）。A、要强化创造意识B、只能联想思维，不能发散思维C、要确立科学思维D、要善于大胆设想
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考题 多选题以下属于邮政职业道德内容的有（）。A坚持用户至上，优质高效服务B坚守生产岗位，确保通信畅通C遵守通信纪律，保障用户权益D积极开拓进取，勇于大胆创新
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考题 单选题与人交谈需要很多技巧，如果你想成为一个善于谈话的人，首先要学会做一个善于倾听的人。要使对方对你感兴趣，就要调动起对方的兴致，问他喜欢回答的问题，让他谈论他感兴趣的话题。A 要善于思考B 要善于倾听C 要表现自己D 要培养兴趣
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考题 判断题我们每一个社会都有它特定的一个社会行为规范标准，如果某个人他的行为符合我们的社会规范标准，那么我们就认为他是正常的，如果他违反社会标准，那么我们就认为他是不正常的。A 对B 错
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考题 单选题如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是（）质型。A 躁郁B 抑郁C 多血
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考题 单选题下面是选聘开拓性的管理人才应注意的问题，但（）这个问题需要视实际情况而论。A 选择管理者的决策层本身要有开拓精神B 区分开拓型管理者心理品质的主次，不求全责备C 具有团队精神，善于调动组织内一切积极因素D 克服成见效应，防止偏见
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