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以下不属于生理心理测试方法的是（）.

  • A、两点刺激敏感阈限检查法
  • B、频闪融合阈限检查法
  • C、连续色名呼叫法
  • D、蛋白质含量

参考答案

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考题 不属于心理测试的是（）。A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
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考题 以下不属于笔试类型的是（）。A、专业笔试B、文化素质测试C、心理测试D、文件框测试
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考题 一般只在招聘高级管理人才或特殊人才时运用的招聘测试方法是（）A、知识测试B、心理和生理测试C、情景模拟D、面试
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考题 生理心理学研究方法和技术是什么（）A、心脑关系不同B、在研究方向上生理心理学侧重于生理过程对心理行为的影响C、生理心理学研究范围比较广，心理生理学研究范围比较窄D、生理心理学的实验对象多用于动物，心理生理学的研究对象多用于人E、生理心理学的实验方法是用多种仪器，方法和技术实现的。而心理生理学的实验方法主要采用多道生理记录仪
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考题 以下不属于疲劳测定方法的是（）.A、脑力劳动B、生化法C、工作绩效测定D、生理心理测定
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考题 招聘测试是一种科学的测量方法，以下选项中不属于招聘测试的是（）。A、知识测评B、智力测试C、个性测试D、压力测试
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考题 不是康复医学中常用的心理测试方法的是（）A、智力测试B、神经心理测试C、人格测试D、情绪测试E、行为测试
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考题 下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断（）A、普通能力倾向测试B、心理运动机能测试C、特殊职业能力倾向测试D、个性品质测试
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考题 单选题以下哪种方法不属于常用的心理评估法的范畴（　　）。A 观察法B 晤谈法C 个案法D 心理测验E 心理生理法
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考题 单选题一般只在招聘高级管理人才或特殊人才时运用的招聘测试方法是（）A 知识测试B 心理和生理测试C 情景模拟D 面试
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考题 单选题以下不属于笔试类型的是（）。A 专业笔试B 文化素质测试C 心理测试D 文件框测试
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考题 单选题招聘测试是一种科学的测量方法，以下选项中不属于招聘测试的是（）。A 知识测评B 智力测试C 个性测试D 压力测试
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考题 单选题以下不属于生理心理测试方法的是（）.A 两点刺激敏感阈限检查法B 频闪融合阈限检查法C 连续色名呼叫法D 蛋白质含量
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考题 单选题以下不属于疲劳测定方法的是（）.A 脑力劳动B 生化法C 工作绩效测定D 生理心理测定
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考题 单选题以下哪种测试方法不属于白盒测试技术（）。A 语句覆盖测试B 边界值分析测试C 条件覆盖测试D 判断覆盖测试
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考题 单选题不是康复医学中常用的心理测试方法的是（）A 智力测试B 神经心理测试C 人格测试D 情绪测试E 行为测试
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考题 多选题进行心理测试时一定要注意以下方面（）。A由心理专家主持和实施B对一些记分性的测试，记分方法要保密C实事求是地看待测试结果和作用D心理测试的方法可以作为甄选、录用的决定性方法E心理测试的工具设计要符合标准化和科学化的原则
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考题 单选题不属于心理测试的是( )。A 知识测试B 能力测试C 人格测试D 职业兴趣测试
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