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麦格雷戈认为，对今天的人而言，凭着发号施令已经难以调动人的积极性了，更重要的是社交的需求和（）

  • A、生活的保障
  • B、自我的实现
  • C、个性的释放
  • D、自尊的满足

参考答案

更多 “麦格雷戈认为，对今天的人而言，凭着发号施令已经难以调动人的积极性了，更重要的是社交的需求和（）A、生活的保障B、自我的实现C、个性的释放D、自尊的满足” 相关考题
考题 “社会人”又称”社交人”,认为人们的工作动机不只在于经济利益,而更注重工作中的社会关系,其代表人物是()。 A、泰罗B、梅奥C、马斯洛D、麦格雷戈
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考题 麦格雷戈提出的（ ）是对“自我实现人”的概括。A．“X理论”B．“Y理论”C．“超Y理论”D．“Z理论”
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考题 麦格雷戈认为,Y理论的假设比传统的X理论更实际有效。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 马斯洛认为，生理、安全、社交需要是人们的低级需要，通过外部条件予以满足，而尊重及自我实现的需要是高级需要，是从人的内心得到满足，它对于人的积极性具有更稳定性、更持久的作用。()
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考题 精神激励通过满职工的()需要,在较高的层次上调动职工的工作积极性。 A.社交B.自尊C.自我发展D.自我实现E.生理需要
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考题 首次提出人是“自我实现的人”的学者是()。 A、梅奥B、马斯洛C、威廉.大内D、麦格雷戈
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考题 在麦格雷戈看来，( )A．当一个人的较低层次的需求得到满足之后，这些需求会继续激励他的行为B．一旦管理部门满足了下属的生理需求和安全需求后，调动积极性的重点就转移到社交需求，或自尊需求了C．对于满足许多较高层次的需求而言，金钱的作用是无限的，其为人们兴趣的焦点D．在人的生理需求得不到满足时，其后果不会在行为中表露出来
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考题 著名的需求层次理论是马斯洛提出的，根据这一理论，人们的需求从低到高可以分为()。A:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求B:安全需求、社交需求、生理需求、尊重需求和自我实现需求C:生理需求、安全需求、尊重需求、社交需求和自我实现需求D:安全需求、生理需求、尊重需求、社交需求和自我实现需求
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考题 马斯洛认为人最高层次的需要是（）。A安全需要B社交需要C自尊需要D自我实现需要
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考题 人类社会的需求可分为（）、安全需求、社交需求、自尊需求和自我实现需求。
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考题 麦格雷戈相信，靠指示和控制来进行管理的哲学已经不能有效地调动人的（）A、积极性B、创造性C、冲动性D、公益心
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考题 根据麦格雷戈的观察，典型的工业组织一般都很少会提供机会让组织内较下层的人们的自尊需求得到（）A、回应B、表达C、满足D、尊重
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考题 根据美国著名心理学家马斯洛的理论，人的需要从低层次到高层次依次为（）。A、安全需要、生理需要、自尊需要、社交需要、自我实现需要B、生理需要、安全需要、社交需要、自尊需要、自我实现需要C、生理需要、社交需要、自尊需要、安全需要、自我实现需要D、自尊需要、安全需要、生理需要、社交需要、自我实现霈要
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考题 （）认为，良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性的因素．A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设
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考题 通过胜任感和成就感来获得满足的需要是指（）A、安全需要B、社交需要C、自尊需要D、自我实现的需要
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考题 马斯洛提出了依次满足人的生理、保障（）等五个层次的需要，以调动人的积极性的“需要层次”理论。A、安全B、归属C、尊重D、自我实现
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考题 简述麦格雷戈认为，上述观点，对管理的重要性，表现在哪五个方面。
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考题 人的内心得到满足，对人的积极性具有更稳定、更持久的作用的需要是（）A、生理需要B、安全需要C、社交需要D、尊重需要E、自我实现需要
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考题 精神激励通过满职工的（）需要，在较高的层次上调动职工的工作积极性。A、社交B、自尊C、自我发展D、自我实现E、生理需要
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考题 多选题马斯洛提出了依次满足人的生理、保障（）等五个层次的需要，以调动人的积极性的“需要层次”理论。A安全B归属C尊重D自我实现
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考题 多选题有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）A麦格雷戈的X—Y理论B人性假设C马斯洛的需求层次理论D麦格雷戈的超Y理论E马斯洛的“自我实现人”假设
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考题 单选题麦格雷戈相信，靠指示和控制来进行管理的哲学已经不能有效地调动人的（ ）A 积极性B 创造性C 冲动性D 公益心
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考题 单选题根据美国著名心理学家马斯洛的理论，人的需要从低层次到高层次依次为（）。A 安全需要、生理需要、自尊需要、社交需要、自我实现需要B 生理需要、安全需要、社交需要、自尊需要、自我实现需要C 生理需要、社交需要、自尊需要、安全需要、自我实现需要D 自尊需要、安全需要、生理需要、社交需要、自我实现霈要
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考题 多选题人的内心得到满足.对人的积极性具有更稳定、更持久的作用的需要是( )A生理需要B安全需要C社交需要D尊重需要E自我实现需要
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考题 多选题精神激励通过满职工的（）需要，在较高的层次上调动职工的工作积极性。A社交B自尊C自我发展D自我实现E生理需要
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考题 单选题根据麦格雷戈的观察，典型的工业组织一般都很少会提供机会让组织内较下层的人们的自尊需求得到（）A 回应B 表达C 满足D 尊重
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考题 单选题麦格雷戈认为，对今天的人而言，凭着发号施令已经难以调动人的积极性了，更重要的是社交的需求和（ ）A 生活的保障B 自我的实现C 个性的释放D 自尊的满足
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