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超Y理论认为一个人在不同单位或同一单位的不同部门工作，会产生不同的需要。
参考答案
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考题
商品化会计软件的通用性是指( )。A．能适应一个单位不同时期会计工作的需求B．满足不同单位会计工作的不同要求C．适应不同行业、不同记账方法的企事业或行政单位的核算需求D．只能满足一个行业会计工作的需求
考题
艾氏波浪理论的缺点（ ）
Ⅰ.难以理解应用
Ⅱ.面对同一个形态。相同的人会产生不同的数法
Ⅲ.面对同一个形态，不同的人会产生不同的数法
Ⅳ.难以用于实际A.Ⅲ.Ⅳ
B.Ⅰ.Ⅳ
C.Ⅱ.Ⅳ
D.Ⅰ.Ⅲ
考题
艾氏波浪理论的缺点（ ）
Ⅰ.难以理解应用
Ⅱ.面对同一个形态。相同的人会产生不同的数法
Ⅲ.面对同一个形态，不同的人会产生不同的数法
Ⅳ.难以用于实际A：Ⅲ.Ⅳ
B：Ⅰ.Ⅳ
C：Ⅱ.Ⅳ
D：Ⅰ.Ⅲ
考题
“复杂人”是20世纪60年代末至70年代初提出的假设。“复杂人”的含义有以下两个方面，一个是个体人，一个是群体人，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的就是超Y理论，其基本观点可概括如下（）A、人怀着各种不同的需要和动机加入工作组织，但最主要的需要乃是实现其胜任感B、由于人的需要不同，能力各异，对于不同的管理方式会有不同的反应C、胜任感人人都有，它可能被不同人用不同的方法去满足D、当工作性质和组织形态适当配合时，胜任感是能被满足E、一个人在不同单位或同一单位的不同部门工作F、当一个目标达成时，胜任感可以被继续激励起来
考题
多选题“复杂人”是20世纪60年代末至70年代初提出的假设。“复杂人”的含义有以下两个方面，一个是个体人，一个是群体人，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的就是超Y理论，其基本观点可概括如下（）A人怀着各种不同的需要和动机加入工作组织，但最主要的需要乃是实现其胜任感B由于人的需要不同，能力各异，对于不同的管理方式会有不同的反应C胜任感人人都有，它可能被不同人用不同的方法去满足D当工作性质和组织形态适当配合时，胜任感是能被满足E一个人在不同单位或同一单位的不同部门工作F当一个目标达成时，胜任感可以被继续激励起来
考题
单选题会计软件的通用性是指（）。A
能适应一个单位不同时期会计工作的需求B
满足不同单位会计工作的不同要求C
适应不同行业、不同记账方法的企事业或行政单位的核算需求D
只能满足一个行业会计工作的需求
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