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不属于战略5P定义内涵的是（）

  • A、计划
  • B、定位
  • C、策略
  • D、渠道

参考答案

更多 “不属于战略5P定义内涵的是（）A、计划B、定位C、策略D、渠道” 相关考题
考题 下列关于明茨伯格5P战略定义的表述中，正确的有( )。A．战略是有意识的、有目的的开发和制定的计划B．5个P代表计划、利润、定位、观念和模式C．战略是一种观念，通过个人的期望和行为形成共享，变成企业共同的期望和行为D．战略是有意图的行为模式
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考题 美国管理学大师亨利.明茨伯格提出了“战略”的五个定义。其中哪一个选项不属于5P定义( )。A．计划(Plan)B．博弈(Play)C．模式(Pattern)D．定位(Position)
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考题 美国学者罗纳德.舒勒提出的5P模式中5P包括:人力资源管理理念、人力资源政策和()。 A、人力资源规划B、人力资源战略C、人力资源流程D、人力资源标准
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考题 将战略分为5p的是()A、安德鲁斯B、魁因C、明茨博格D、安绍夫
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考题 下列关于战略管理核心概念的表述中，正确的是( )。A．波特提出战略管理的5P定义，卡普兰提出五力分析模型，明茨伯格提出平衡计分卡业绩衡量法B．泰勒提出战略管理的5P定义，波特提出五力分析模型，诺顿提出平衡计分卡业绩衡量法C．明茨伯格提出战略管理的5P定义，波特提出五力分析模型，卡普兰提出平衡计分卡业绩衡量法D．诺顿战略管理的5P定义，明茨伯格提出五力分析模型，波特提出平衡计分卡业绩衡量法
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考题 下列关于明茨伯格5P战略定义的表述中，正确的有()。A、战略是有意识的、有目的地开发和制定的计划 B、5个P代表计划、利润、定位、观念和模式 C、战略是一种观念，通过个人的期望和行为形成共享，变成企业共同的期望和行为 D、战略是有意图的行为模式
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考题 下面不属于团队的5P要素的是（）A、职务B、目标C、技术D、人员
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考题 给概念下定义时，若定义项揭示的内涵少于被定义项应有的内涵，就要犯（）逻辑错误；而定义项揭示的内涵多于被定义项应有的内涵，就要犯（）逻辑错误。
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考题 下定义时，如果定义项揭示的内涵多于被定义项应有的内涵，就会犯（）的逻辑错误。
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考题 下面哪些是战略的5P中包括的内容：（）A、远景（PerspectivE.B、策略（Ploy）C、人力资源（PeoplE.D、模式（Pattern）E、计划（Plan）
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考题 茨伯格提出了“战略的5P观”有什么含义？
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考题 下列选项中哪些属于明茨博格对战略所下5P定义中的内容？（）A、观念B、计谋C、计划D、定位E、产品
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考题 其内涵需要明确的概念，是定义的（）A、被定义项B、定义项C、定义联项D、定义的规则
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考题 简述企业战略管理5P’s模式。
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考题 简述战略的“5P”的含义。
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考题 企业团队的构成要素被总结为5P。下列不属于5P之一的是（）。A、目标B、推广C、定位D、人
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考题 提出了人力资源战略形成的5P模式，即理念、政策、计划、规划和过程的作者是（）A、戴尔B、舒勒C、霍尔D、尤里奇
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考题 管理学教授享利.名茨伯格提出的5p战略，即指（）A、计划B、模式C、定位D、观念E、计谋
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考题 战略思维的基本内涵是战略整体观或全局观。
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考题 问答题简述战略的“5P”的含义。
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考题 填空题下定义时，如果定义项揭示的内涵多于被定义项应有的内涵，就会犯（）的逻辑错误。
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考题 填空题给概念下定义时，若定义项揭示的内涵少于被定义项应有的内涵，就要犯（）逻辑错误；而定义项揭示的内涵多于被定义项应有的内涵，就要犯（）逻辑错误。
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考题 单选题下面不属于团队的5P要素的是（）A 职务B 目标C 技术D 人员
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考题 单选题企业团队的构成要素被总结为5P。下列不属于5P之一的是（）。A 目标B 推广C 定位D 人
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考题 多选题下列关于明茨伯格5P战略定义的表述中，正确的有（　）A战略是有意识的、有目的的开发和制定的计划B5个P代表计划、计谋、定位、政治和模式C战略是一种观念，通过个人的期望和行为形成共享，变成企业共同的期望和行为D战略是一种计谋，该计谋是有准备和意图的
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考题 问答题茨伯格提出了“战略的5P观”有什么含义？
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考题 单选题不属于战略5P定义内涵的是（）A 计划B 定位C 策略D 渠道
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