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人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有（）的人的总称。
- A、个性
- B、智力和体力劳动能力
- C、知识
- D、技能
参考答案
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考题
下列人力资源规划工作的目标中，错误的是（ ）。A．充分利用现有人力资源B．减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性C．能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足D．推动社会经济发展，促进就业
考题
人力资源是（）。A、一个国家或地区的人口总和B、具有特定的知识技能和专长的人才C、具有现实劳动能力，并参加社会就业的劳动者D、能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和
考题
下列人力资源规划工作的目标中，错误的是（）。A、充分利用现有人力资源B、减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性C、能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足D、推动社会经济发展，促进就业
考题
单选题人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列人口中不构成人力资源数量的是（ ）。A
未成年就业人口B
劳动适龄人口C
老年就业人口D
离退休人口
考题
单选题人力资源是（）。A
一个国家或地区的人口总和B
具有特定的知识技能和专长的人才C
具有现实劳动能力，并参加社会就业的劳动者D
能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和
考题
单选题下列有关人力资源的描述中不正确的是（）。A
商品流通企业的人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，包括数量和质量两个目标B
人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的所有人们的总称C
人力资源的构成包括数量和质量两个目标D
人力资源的总量表现为人力资源数量与人力资源质量的乘积
考题
判断题人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。A
对B
错
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