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员工的权利是？

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考题 福利是一种吸引和保留员工的()。员工福利是企业()的重要组成部分,企业为员工支付的()已越来越高。 A、好工具B、好政策C、考评体系D、薪酬体系E、福利成本
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考题 随着社会的进步， 员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。 员工福利与人力资源管理的关系表现在( )： ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分; ②员工福利是人力资源价值创造的环节;③员工福利是人力资源管理中的决定因素; ④员工福利是人力资源管理风险点之一。A.①②④B.①③④C. ②③④D. ①②③
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考题 随着社会的进步， 员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。 下列关于员工福利与人力资源管理的关系， 错误的是( )。A. 员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分B. 员工福利是人力资源价值创造的环节C. 员工福利是人力资源管理风险点之一D. 人力资源管理是员工福利管理的风险点之一
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考题 商标权最基本的核心权利是( )。A．专有使用权B．禁用权C．续展权D．转让权
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考题 下列属于专利权的权利是（）A.独占实施权B.实施许可权C.转让权D.标记权
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考题 福利是与员工为企业工作的时间挂钩的。( )
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考题 简述企业向员工提供的福利是由哪些因素决定的?
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考题 公民最基本的权利是选举权和被选举权。 （ ）
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考题 在我国，公民最基本的权利是平等权。（ ）
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考题 人权中首要的权利是生存权和自由权。（ ）
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考题 学生的人身权中最基本的权利是隐私权。()
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考题 票据权利是指()。A:请求权B:追索权C:付款请求权D:偿还权
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考题 消费者最重要的权利是（）。A、结社权B、选择权C、索赔权D、人身财产安全权
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考题 将员工福利分为固定福利、弹性福利是按（）划分的A、是否具有法律强制性B、福利的实施范围C、员工是否具有选择权D、具体项目
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考题 执法过程中，政府最核心的权利是（）。A、处罚权B、监督权C、强制权D、资源的配置权
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考题 决定作品是否公之于众的权利是：（）A、广播权B、发表权C、展览权D、放映权
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考题 人格权中的核心权利是（）。A、肖像权B、人格尊严权C、人身自由权D、荣誉权
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考题 下列属于专利权的权利是（）A、独占实施权B、实施许可权C、转让权D、标记权
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考题 学生最主要的权利是人身自由权。
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考题 个体由于和被影响者感情融洽而获得的权利是（）。A、感召权B、感情权C、背景权D、奖励权
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考题 以下关于票据权利的说法不正确的是：（）A、票据权利包括付款请求权和追索权B、票据权利是金钱债权C、票据权利是证券性权利D、票据权利是双重权利，持票人可以选择行使
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考题 随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一A、①②④B、①③④C、②③④D、①②③
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考题 物权中最完整、最充分的权利是（）。A、他物权B、自物权C、用益物权D、担保物权
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考题 下列权利是属于知识产权的是（）。A、生命权B、健康权C、身体权D、专利权
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考题 单选题以下关于票据权利的说法不正确的是：（）A 票据权利包括付款请求权和追索权B 票据权利是金钱债权C 票据权利是证券性权利D 票据权利是双重权利，持票人可以选择行使
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考题 单选题将员工福利分为固定福利、弹性福利是按（）划分的A 是否具有法律强制性B 福利的实施范围C 员工是否具有选择权D 具体项目
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