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造成差异的原因有很多,()原因通常不能够造成实际绩效与预测绩效之间的差异。
- A、业务级别的改变
- B、价格的差别
- C、公司的制度
- D、效率或生产力
参考答案
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考题
造成差异的原因是多种多样的,典型的原因包括()。A、销售效率、价格差别、生产力因素B、销售效率、价格差别、企业文化C、生产力因素、计划外支出、预算编制详尽程度D、业务级别的改变、价格差别、企业文化
考题
单选题造成差异的原因是多种多样的,典型的原因包括()。A
销售效率、价格差别、生产力因素B
销售效率、价格差别、企业文化C
生产力因素、计划外支出、预算编制详尽程度D
业务级别的改变、价格差别、企业文化
考题
单选题某公司最近由于业务量增加,所以新录用一批员工,本季度薪水支付增加了15000元,这属于()造成的预测差异。A
销售生产力B
业务级别的改变C
企业文化D
价格差别
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