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西方管理思想发展历史主要经历了如下发展阶段()

  • A、管理科学;组织行为管理;人本管理;权变管理
  • B、科学管理;组织行为管理;心理管理;人本管理
  • C、科学管理;组织行为管理;权变管理;人本管理
  • D、科学管理;现代管理;本土管理

参考答案

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考题 薪酬管理体现了哪种管理思想() A、效率管理思想B、人本管理思想C、科学管理思想D、权变管理思想

考题 认为组织和组织成员的行为是复杂的、不断变化的,是一种固有的性质的观点所属的学派是A、系统理论管理B、行为科学管理C、权变理论管理D、管理科学E、管理质量

考题 根据"复杂人”的假设,产生了()管理理论。 A.权变理论B.行为科学管理理论C.现代科学管理理论D.古典管理理论

考题 管理科学的理论发展大致经历了早期管理、科学管理、行为科学、战略竞争、企业文化和学习型组织这六个理论发展阶段。() 此题为判断题(对,错)。

考题 泰罗科学管理内容主要是()A、作业管理B、组织管理C、管理哲学D、人本管理E、成本管理

考题 管理思想和理论形成和法杖经历的四个阶段:古代管理阶段、科学管理阶段、行为科学管理阶段、现代管理阶段。

考题 管理科学大体上经历了()。A、传统管理阶段B、强制管理阶段C、科学管理阶段D、现代管理阶段E、行为管理阶段

考题 管理会计与管理科学具有密切渊源,其理论基础包括()。A、组织行为学B、科学管理C、计算机管理D、人本管理E、代理人理论

考题 组织文化强调的管理方法是()A、科学管理B、目标管理C、质量管理D、人本管理

考题 下列属于古典管理理论的是()。A、系统与权变理论B、行为科学管理理论C、决策理论D、科学管理理论

考题 现代人事管理理论与实践经历了()发展阶段。A、劳工管理阶段B、行为管理阶段C、科学管理阶段D、综合管理阶段

考题 组织行为理论有三个重要的理论渊源是()。A、古典管理理论B、行为科学管理理论C、当代西方管理理论思想D、管理权变理论

考题 强调人本管理是在人力资源管理的()阶段的主要特点。A、学习型组织B、科学管理C、人际关系运动D、行为科学—人力资源方法

考题 复杂人的假设对应了哪种管理理论()A、科学管理理论B、权变管理理论C、系统管理理论D、行为科学管理理论

考题 现代管理理论的主要代表学派有()A、科学管理学派B、管理过程学派C、人际关系行为学派D、组织理论学派E、权变理论学派

考题 以下关于管理组织说法正确的是()A、树立知识管理思想,可以体现人本管理思想的创新B、建立权变型组织,可以体现人本管理组织的创新C、人本思想在企业中的运用,无疑将亟待更多的理论和实践D、实施统一的非个性化的管理,可以体现人本管理方法的创新

考题 多选题以下关于管理组织说法正确的是()A树立知识管理思想,可以体现人本管理思想的创新B建立权变型组织,可以体现人本管理组织的创新C人本思想在企业中的运用,无疑将亟待更多的理论和实践D实施统一的非个性化的管理,可以体现人本管理方法的创新

考题 单选题比较不同流派管理思想,可以发现,更加侧重于效率的流派是(  )。A 科学管理思想B 行为管理思想C 管理科学思想D 系统和权变管理思想

考题 判断题管理思想和理论形成和法杖经历的四个阶段:古代管理阶段、科学管理阶段、行为科学管理阶段、现代管理阶段。A 对B 错

考题 单选题根据公共领域和非公共领域的划分及其主体组成形式,我们可以将现代社会的管理划分为(  )。A 科学管理和非科学管理B 目标管理、过程管理和结果管理C 公共管理和企业管理D 人本管理和非人本管理

考题 单选题西方管理思想发展历史主要经历了如下发展阶段()A 管理科学;组织行为管理;人本管理;权变管理B 科学管理;组织行为管理;心理管理;人本管理C 科学管理;组织行为管理;权变管理;人本管理D 科学管理;现代管理;本土管理

考题 多选题泰罗科学管理内容主要是()A作业管理B组织管理C管理哲学D人本管理E成本管理

考题 多选题管理会计与管理科学具有密切渊源,其理论基础包括()。A组织行为学B科学管理C计算机管理D人本管理E代理人理论

考题 单选题薪酬管理体现了哪种管理思想()。A 效率管理思想B 人本管理思想C 科学管理思想D 权变管理思想

考题 多选题组织行为理论有三个重要的理论渊源是()。A古典管理理论B行为科学管理理论C当代西方管理理论思想D管理权变理论

考题 单选题认为组织和组织成员的行为是复杂的、不断变化的,是一种固有的性质的观点所属的学派是()。A 系统理论管理B 行为科学管理C 权变理论管理D 管理科学E 管理质量