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某公司经常发生原材料供应跟不上需求的问题,常常被迫停产待料,严重影响了公司的生产。这种情况属于()。

  • A、工作流程的问题
  • B、管理者本身的问题
  • C、人的问题
  • D、不可避免的问题

参考答案

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考题 企业在成立、发展过程中,不可避免地会常常遇到很多问题。经过分析问题产生的原因,可以发现,企业所遇到的问题主要来源于三个方面,以下哪项不在此列() A.总体运作流程过程中的问题B.资金短缺问题C.人为问题D.基本技术问题

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考题 管理者在日常工作中经常会遇到各种各样的问题,其中“问题的制造者”是()。A、人B、组织C、管理者D、工作流程

考题 管理者在工作中经常会遇到很多问题,这些问题不包括()。A、人的问题B、工作流程的问题C、管理者本身的问题D、人与政府的问题

考题 存贮策略是()。A、供应量的问题B、需求量的问题C、供需的期和量的问题D、供应的期和量的问题

考题 管理者在工作中经常会遇到的五方面问题是()。 ①人的问题 ②工作流程的问题 ③人与政府的问题 ④人与工作流程的问题 ⑤管理者本身的问题 ⑥组织的问题A、②③④⑤⑥B、①②③④⑥C、①②④⑤⑥D、①②③④⑤

考题 达达公司经常发生原材料供应跟不上需求的问题,常常被迫停产待料,严重影响了公司的生产,发生这种情况的主要问题是()。A、工作流程的问题B、管理者本身的问题C、人的问题D、人与政府的问题

考题 管理者在日常工作中经常会遇到很多方面的问题,其中管理者本身的问题在于()。A、人的问题B、组织是问题的制造者C、管理者必须作出决策以解决问题D、工作流程的问题

考题 管理者要处理大量不同类型的问题,供应商未及时供货属于()。A、长期问题B、短期问题C、琐碎问题D、次要问题

考题 一家小企业的老板,当企业的收入高时,他便多发奖金给大家;一旦企业产品销售状况不好,他就少发甚至不发工资。一段时间后,他发现大家只是愿意“有福共享”,而不愿“有难同当”。在公司有难时甚至还有员工离开公司,或将联系到的业务转给别的企业,自己从中拿提成。这种状况属于管理者经常遇到的()。A、人的问题B、工作流程的问题C、人与工作流程的问题D、管理者本身的问题

考题 对于员工,管理者除了要和他们进行交流外,还需要对他们进行激励和管理,但有时却很难保证通过沟通和激励产生应有的效果。这通常归结为管理者经常遇到的()。A、工作流程的问题B、管理者本身的问题C、组织的问题D、人的问题

考题 某公司经常发生原材料供应跟不上需求的问题,常常被迫停产待料,严重影响了公司的生产,发生这种情况的主要问题是()。A、工作流程的问题B、管理者本身的问题C、人的问题D、人与政府的问题

考题 虽然管理者非常愿意采用新技术解决当前生产线经常停工的问题,但是购买这种新技术的费用太高,所以管理者只能进行一些日常的维护和修理。这属于管理者经常遇到的()。A、工作流程的问题B、管理者本身的问题C、组织的问题D、人的问题

考题 张总是一家外企的管理者,他在工作中经常会遇到的问题是()。 ①人的问题 ②工作流程的问题 ③人与政府的问题 ④人与工作流程的问题 ⑤管理者本身的问题A、②③④⑤B、①②③④C、①②④⑤D、①③④⑤

考题 管理者在工作中会面临很多不同类型的问题,答复赞助邀请属于()。A、长期问题B、短期问题C、主要问题D、琐碎问题

考题 对经常发生、原因明确的结构性问题,应制定明确的政策、规则、程序来解决。在下述问题中,哪个属于政策层面的问题?()A、百货公司处理顾客退货问题,对在何种情况下可以、何种情况下不可以退货的规定B、某IT公司提出:“在未来5年内,公司将大大提高员工的素质”C、某公司为控制加班失控问题而制定的由谁来负责审核、批准的规定D、某公司决定将出差人员住宿费标准由每日200元题高到每日350元

考题 单选题虽然管理者非常愿意采用新技术解决当前生产线经常停工的问题,但是购买这种新技术的费用太高,所以管理者只能进行一些日常的维护和修理。这属于管理者经常遇到的()。A 工作流程的问题B 管理者本身的问题C 组织的问题D 人的问题

考题 单选题张总是一家外企的管理者,他在工作中经常会遇到的问题是()。 ①人的问题 ②工作流程的问题 ③人与政府的问题 ④人与工作流程的问题 ⑤管理者本身的问题A ②③④⑤B ①②③④C ①②④⑤D ①③④⑤

考题 单选题存贮策略是()。A 供应量的问题B 需求量的问题C 供需的期和量的问题D 供应的期和量的问题

考题 单选题某公司经常发生原材料供应跟不上需求的问题,常常被迫停产待料,严重影响了公司的生产。这种情况属于()。A 工作流程的问题B 管理者本身的问题C 人的问题D 不可避免的问题

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考题 单选题管理者在日常工作中经常会遇到各种各样的问题,其中“问题的制造者”是()。A 人B 组织C 管理者D 工作流程

考题 单选题对于员工,管理者除了要和他们进行交流外,还需要对他们进行激励和管理,但有时却很难保证通过沟通和激励产生应有的效果。这通常归结为管理者经常遇到的()。A 工作流程的问题B 管理者本身的问题C 组织的问题D 人的问题

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