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单选题
对于员工，管理者除了要和他们进行交流外，还需要对他们进行激励和管理，但有时却很难保证通过沟通和激励产生应有的效果。这通常归结为管理者经常遇到的（）。
A

工作流程的问题

B

管理者本身的问题

C

组织的问题

D

人的问题

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更多 “单选题对于员工，管理者除了要和他们进行交流外，还需要对他们进行激励和管理，但有时却很难保证通过沟通和激励产生应有的效果。这通常归结为管理者经常遇到的（）。A 工作流程的问题B 管理者本身的问题C 组织的问题D 人的问题” 相关考题
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考题 预算过程应该激励管理者和员工为实现组织目标努力工作。下列哪一项最不可能激励管理者？（）A、下属参与预算制定B、高层管理者设定预算标准C、根据例外原则使用管理者D、要求下属对他们控制的项目负责
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考题 需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。
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考题 问答题许多员工在工作过程中会出现工作没有激情不认真颓废等现象，对于这种情况管理者要对员工进行工作激励，如果你是管理者，你会怎样做？
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考题 多选题管理者与学生进行沟通的手段有（）A信息的传递B管理者的控制C管理者的激励D情感的交流
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考题 单选题需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，多组织团体活动，经常与他们进行沟通，适用于（）。A 追求归属需要的员工B 追求安全和保险需要的员工C 追求自我实现的员工D 追求自尊的员工
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