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对于产品需求的预测既有定性的分析也有定量的分析，（）属于定性分析方法。

  • A、德尔菲法
  • B、统计需求分析
  • C、时间-序列分析
  • D、趋势分析方法

参考答案

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考题 下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（ ）A.时间序列分析法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.比率分析法
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考题 在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。A:主观判断法 B:比率分析法 C:回归分析法 D:德尔菲法 E:时间序列分析法
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考题 在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法 E.时间序列分析法
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考题 （ ）不是人力资源需求预测中的定量的统计学方法。A.比率分析法 B.德尔菲法 C.趋势预测法 D.回归分析法
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考题 德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。（　）
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考题 对于产品需求的预测既有定性分析也有定量分析，（）属于定性分析方法。A、季节性分析方法B、统计需求分析C、时间－序列分析D、德尔斐法
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考题 人力资源需求的定性分析的方法是（）A、市场试验法B、趋势分析法C、市场分析法D、德尔菲法
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考题 下列市场预测方法中，属于定性预测方法的是（）。A、需求弹性预测法B、德尔菲法C、回归分析法D、时间序列预测法
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考题 人力资源需求预测的统计方法包括（）。A、趋势分析法B、比率分析法C、回归分析法D、德尔菲法
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考题 下列的需求预测方法中属于时间序列分析法的是（）。A、加权移动平均法B、德尔菲法C、线性回归分析法D、趋势和季节性调整预测法E、情景分析法
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考题 在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（　）。A、主观判断法B、比率分析法C、回归分析法D、德尔菲法E、时间序列分析法
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考题 以下各项企业人员需求分析方法中，不属于定性分析方法的是（）A、德尔菲法B、描述法C、经验预测法D、回归分析法
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考题 多选题在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是（　）。A主观判断法B比率分析法C回归分析法D德尔菲法E时间序列分析法
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考题 单选题人力资源需求的定性分析的方法是（）A 市场试验法B 趋势分析法C 市场分析法D 德尔菲法
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考题 单选题下列市场预测方法中，属于定性预测方法的是(　)。A 需求弹性预测法B 德尔菲法C 回归分析法D 时间序列预测法
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考题 单选题（ ）不是人力资源需求预测中的定量的统计学方法。A 比率分析法B 德尔菲法C 趋势预测法D 回归分析法
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考题 单选题下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测的方法的是（ ）。A 时间序列分析法B 德尔菲法C 回归分析法D 比率分析法
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考题 单选题对于产品需求的预测既有定性分析也有定量分析，（）属于定性分析方法。A 季节性分析方法B 统计需求分析C 时间－序列分析D 德尔斐法
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考题 不定项题常用的人力资源需求预测定量分析方法包括（ ）。A时间序列分析法B比率分析法C回归分析法D德尔菲法
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考题 单选题市场预测方法有定性预测和定量预测两大类，属于定性预测的是（　　）。A 德尔菲法B 需求弹性预测法C 时间序列预测法D 回归分析法
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考题 多选题在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（　）。A主观判断法B比率分析法C回归分析法D德尔菲法E时间序列分析法
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考题 单选题对于产品需求的预测既有定性的分析也有定量的分析，（）属于定性分析方法。A 德尔菲法B 统计需求分析C 时间-序列分析D 趋势分析方法
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