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美国学者弗雷德・卢森斯和他的合作者通过研究发现，成功的管理者（用在组织中晋升的速度作为标志）在对各种活动的强调重点上，（）对成功的管理者贡献最大。

  • A、人格魅力
  • B、信息沟通
  • C、社交联络
  • D、实干业绩

参考答案

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考题 最早将一般系统论运用于组织研究的学者是（）A、柏森斯B、卡斯特C、罗森茨韦克D、雷格斯
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考题 美国学者弗雷德・卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（）的相对贡献最大。A、人格魅力B、信息沟通C、社交联络D、实干业绩
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考题 单选题提出非正式群体中的人际关系交往模式的学者是（）A 莱维特B 戴维斯C 戴尔D 卢森斯
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