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应对变革的心理周期中,关于“愤怒和责备”这一阶段,说法正确的是()。

  • A、经过很长一段时间后,多数人最终开始接受变革,自信心也随之增强
  • B、随着对变革的逐渐了解,人们开始对自己最初的反应产生疑问,同时,拒绝的决心也开始动摇
  • C、在这一阶段,人们开始探究和实施变革
  • D、人们仍会有恐惧感,并且变得敏感易怒,还常常责备他人,自信心进一步减弱

参考答案

更多 “应对变革的心理周期中,关于“愤怒和责备”这一阶段,说法正确的是()。A、经过很长一段时间后,多数人最终开始接受变革,自信心也随之增强B、随着对变革的逐渐了解,人们开始对自己最初的反应产生疑问,同时,拒绝的决心也开始动摇C、在这一阶段,人们开始探究和实施变革D、人们仍会有恐惧感,并且变得敏感易怒,还常常责备他人,自信心进一步减弱” 相关考题
考题 临终患者四处求医以征实医生的判断是否正确,属于心理分期中的()A:接受期B:忧郁期C:愤怒期D:协议期E:否认期

考题 组织变革过程中情绪反应的四个阶段,哪个是正确的排序愤怒—否认—悲哀—适应。()

考题 从情绪上划分,变革的阶段划分不包括()。 A否认阶段B愤怒阶段C解冻阶段D悲哀阶段

考题 肿瘤晚期患者的心理阶段,首先出现的是()。 A、愤怒B、抑郁C、否认和自我封闭D、讨价还价

考题 心理学家列文从人的心理机制的变革角度,认为人的心理和行为变革大致要经历几个阶段()。

考题 关于应对的说法不正确的是A.应对是一种心理行为策略B.应对是一种心理现象C.应对是人面对应激源时的一种反应D.应对能消除自己的紧张E.应对过程是通过努力克服困难的过程

考题 “为什么是我?”的心态多出现于临终患者的哪个心理反应阶段A.否认阶段 B.愤怒阶段 S “为什么是我?”的心态多出现于临终患者的哪个心理反应阶段A.否认阶段B.愤怒阶段C.协议阶段D.抑郁阶段E.接受阶段

考题 组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立,根据这一观点,组织变革的过程包括( )。A.准备阶段 B.解冻阶段 C.变革阶段 D.再冻结阶段

考题 关于应对变革的心理周期,正确的排序是()。①接受;②拒绝和抵制;③探究和融合;④愤怒和责备;A、②④①③B、①②③④C、③②④①D、②④③①

考题 变革计划的一个有效的方法就是将它分为三个阶段。下面制定变革计划的三个阶段的顺序说法正确的是()。A、解冻-冻结-行动B、解冻-变革-冻结C、变革-解冻-冻结D、行动-冻结-解冻

考题 下列关于应对的说法,不正确的是()A、应对是一种心理现象B、应对是一种心理行为策略C、应对是人面对应激源时的一种反应D、应对过程是通过努力克服困难的过程E、应对都能消除自己的紧张

考题 “克服抵制情绪后,人们仍会有恐惧感,并且变得敏感易怒,还常常责备他人,自信心进一步减弱。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。A、拒绝B、愤怒和责备C、接受D、探究和融合

考题 “人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。A、拒绝B、愤怒和责备C、接受D、探究和融合

考题 “变革经过很长一段时间后,多数人开始接受变革,自信心也随之增强。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。A、抵制B、愤怒和责备C、接受D、探究和融合

考题 组织变革过程中情绪反应的四个阶段,哪个是正确的排序()A、否认—愤怒—悲哀—适应B、愤怒—否认—悲哀—适应C、悲哀—否认—愤怒—适应D、否认—悲哀—愤怒—适应

考题 “刚宣布变革时,人们总会在短时期内心存抵制,尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。A、拒绝B、探究C、愤怒D、融合

考题 心理学家列文从人的心理机制的变革角度,认为人的心理和行为变革大致要经历以下几个阶段()。

考题 关于软件生命周期中花费阶段的描述,下列()描述是正确的。A、软件生命周期中所花费最多的阶段是详细设计。B、软件生命周期中所花费最多的阶段是软件测试。C、软件生命周期中所花费最多的阶段是软件编码。D、软件生命周期中所花费最多的阶段是软件维护。

考题 单选题“刚宣布变革时,人们总会在短时期内心存抵制,尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。A 拒绝B 探究C 愤怒D 融合

考题 单选题关于应对变革的心理周期,正确的排序是()。①接受;②拒绝和抵制;③探究和融合;④愤怒和责备;A ②④①③B ①②③④C ③②④①D ②④③①

考题 单选题“克服抵制情绪后,人们仍会有恐惧感,并且变得敏感易怒,还常常责备他人,自信心进一步减弱。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。A 拒绝B 愤怒和责备C 接受D 探究和融合

考题 单选题应对变革的心理周期中,关于“抵制”这一阶段,说法正确的是()。A 人们开始探究和实施变革B 经过很长一段时间后,多数人最终开始接受变革,自信心也随之增强C 随着对变革的逐渐了解,人们开始对自己最初的反应产生疑问,同时,拒绝的决心也开始动摇D 刚宣布变革时,人们总会在短时期内心存抵制,尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革

考题 单选题“人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。A 拒绝B 愤怒和责备C 接受D 探究和融合

考题 单选题应对变革的心理周期中,关于“拒绝”这一阶段,说法正确的是()。A 经过很长一段时间后,多数人最终开始接受变革,自信心也随之增强B 刚宣布变革时,人们总会在短时期内心存抵制,尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革C 人们开始探究和实施变革D 人们仍会有恐惧感,并且变得敏感易怒,还常常责备他人,自信心进一步减弱

考题 单选题应对变革的心理周期中,关于“愤怒和责备”这一阶段,说法正确的是()。A 经过很长一段时间后,多数人最终开始接受变革,自信心也随之增强B 随着对变革的逐渐了解,人们开始对自己最初的反应产生疑问,同时,拒绝的决心也开始动摇C 在这一阶段,人们开始探究和实施变革D 人们仍会有恐惧感,并且变得敏感易怒,还常常责备他人,自信心进一步减弱

考题 单选题“变革经过很长一段时间后,多数人开始接受变革,自信心也随之增强。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。A 抵制B 愤怒和责备C 接受D 探究和融合

考题 单选题组织变革过程中情绪反应的四个阶段,哪个是正确的排序()A 否认—愤怒—悲哀—适应B 愤怒—否认—悲哀—适应C 悲哀—否认—愤怒—适应D 否认—悲哀—愤怒—适应