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心理学家列文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为变革大致要经历以下几个阶段（）。

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考题 心理学家勒温(k.lewin)从人的心理机制的变革角度,认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段:_____。 A.“适应”B.“改变”C.“再冻结”D.“解冻”
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考题 著名的心理学家勒温指出,在组织变革中,______是最重要的。
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考题 心理学家列文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为变革大致要经历几个阶段()。
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考题 根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：()。
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考题 心理学家卢因针对组织成员的心理态度和行为提出的变革三步骤是()。 A解冻B变革C革新D再解冻
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考题 因为人们对变革存在心理障碍,所以变革需要沟通。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了()。A、组织变革模式B、有计划的变革模式C、适应循环的变革模式D、系统变革模式
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考题 某组织计划将实施一种新的人力资源管理机制，这种管理机制完全不同于以前年度的人力资源管理方式，是从思想意识的角度来管理，那么这种变革属于：A.文化变革 B.组织变革 C.产品变革 D.结构变革
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考题 心理学家烈文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段（）A“解冻”B“改变”C“再冻结”D“适应”
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考题 关于区分变态心理非标准化方法的阐述，下列说法错误的是（）A从统计学角度将心理异常理解为某种确定心理现象常模的偏离B从精神医学角度将心理异常理解为古怪无效的观念和行为C从认知心理学角度将心理异常看做是个体心智的低下D从人类文化学角度将心理异常理解为对某一文化常模的分离
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考题 心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪几个步骤？
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考题 “人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。A、拒绝B、愤怒和责备C、接受D、探究和融合
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考题 美国心理学家埃德加•薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）A、组织变革模式B、有计划的变革模式C、适应性变革循环模式D、系统变革模式
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考题 德国心理学家列温认为，行为是个体和（）的函数。
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考题 美国心理学家（）从成功和失败的角度提出归因模式。
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考题 （）的症状包括生理的，心理的或行为的。A、压力B、组织的机能障碍C、技术变革D、结构变革
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考题 审美心理学主张从人的行为和意识角度研究审美现象
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考题 在组织变革过程中，针对新员工应该采用哪种心理机制（）。A、心理定势B、激发模仿心理C、利用从众心理
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考题 简述社会心理学家勒温提出的组织变革力场分析方法，并利用这一模式简要分析变革的过程。
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考题 多选题在组织变革过程中，针对新员工应该采用哪种心理机制（）。A心理定势B激发模仿心理C利用从众心理
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考题 单选题“人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。A 拒绝B 愤怒和责备C 接受D 探究和融合
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考题 问答题心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪几个步骤？
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考题 问答题简述社会心理学家勒温提出的组织变革力场分析方法，并利用这一模式简要分析变革的过程。
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考题 多选题心理学家烈文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段（）A“解冻”B“改变”C“再冻结”D“适应”
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考题 填空题心理学家列文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为变革大致要经历以下几个阶段（）。
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考题 单选题美国心理学家埃德加•薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）A 组织变革模式B 有计划的变革模式C 适应性变革循环模式D 系统变革模式
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考题 填空题德国心理学家列温认为，行为是个体和（）的函数。
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