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对未按规定程序申报的培训项目不予安排,因特殊原因需临时安排的培训,可单独提出申请,报公司人力资源部批准列入补充计划后方可实施。


参考答案

更多 “对未按规定程序申报的培训项目不予安排,因特殊原因需临时安排的培训,可单独提出申请,报公司人力资源部批准列入补充计划后方可实施。” 相关考题
考题 常见的培训计划监督检查的项目和指标包括()。 A.培训进度安排合理性B.人员分工明确性与合理性C.培训实施安排与培训计划进度一致性D.对培训实施过程突发问题的防范措施E.对培训的纪律要求适当性

考题 普通培训和特殊培训的经济含义是什么?怎样安排他们的成本和收益?

考题 《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定,加强因公临时出国经费预算总额控制,严格执行经费先行审核制度。无( )不予批准,确有特殊需要的,按规定程序报批。A.出国经费预算安排的B.出国旅游路线安排的C.国内经费预算安排的D.国内旅游路线安排的

考题 ()指由公司内部提供的培训项目,培训部负责与培训师合作开发培训课程,协调培训时间安排和人员安排。A:内部培训 B:外部培训 C:网络培训 D:课堂培训

考题 未按规定参加安全培训的特种作业人员,复审或者延期复审不予通过。A对B错

考题 负责安排特殊工种的教育培训,定期对特殊工种证件进行审查,做好“三新”人员上岗前的三级安全教育培训。

考题 制定月培训计划需考虑的因素有: ()A、新入职员工老员工B、固定项目的培训周期C、重点项目需多次培训D、合理安排

考题 制定培训计划时需预留出安排计划外培训项目的时间。

考题 临时培训立项可以事后审批先培训,根据工作安排和经费的情况严格控制,以保证整体培训计划的实施为重点。

考题 培训项目实施流程不包括()A、培训场所的选择与布置B、培训材料包的准备C、培训日程安排D、项目启动

考题 在实施培训项目计划时,()环节关注的是参加培训者对培训内容、时间方式等安排可能会有的不同意见。A、公布培训计划B、综合不同意见C、了解特殊要求D、进行培训动员

考题 制定培训课程计划的依据是()。A、培训时间安排B、培训目标要求C、培训课程内容要求D、培训项目目的

考题 培训课程开发的基础是了解培训项目和培训活动的()A、基本目的B、基本内容C、基本程序D、基本安排

考题 常见的培训计划监督检查的项目和指标包括()。A、培训进度安排合理性B、人员分工明确性与合理性C、培训实施安排与培训计划进度一致性D、对培训实施过程突发问题的防范措施E、对培训的纪律要求适当性

考题 岗前培训计划主要包括哪三部分?()A、培训地点选定、培训老师确定、培训课程安排B、培训班管理、培训老师确定、培训课程安排C、培训班管理、课程安排、培训结业D、培训班管理、培训地点选定、培训课程安排

考题 培训项目实施流程包括()A、培训场所的选择与布置B、项目启动C、培训日程安排与其他准备工作D、培训项目计划E、培训的信息管理系统的建立

考题 下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述,正确的有()。A、特殊培训的成本全部要由企业来承担B、提供特殊培训的企业,其投资不会面临投资无价值回报的风险C、培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式D、企业和员工双方以一种共同保险的方式来完成企业的特殊培训投资E、特殊培训期间,企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率

考题 对未按规定程序申报的培训项目不予安排,因特殊原因需临时安排的培训,可单独提出申请,报公司人力资源部批准列入补充计划后方可实施。

考题 加强因公临时出国经费预算总额控制,严格执行经费先行审核制度。无()不予批准,确有特殊需要的,按规定程序报批。A、出国经费预算安排的B、出国旅游路线安排的C、国内经费预算安排的D、国内旅游路线安排的

考题 培训安排包括培训课程确定、培训地点落实、培训所需设备设施的安排等。()

考题 每个培训项目都要制定一个课程时间安排表,它包括培训项目的主要内容、相应的时间安排以及()的计划。A、培训开展B、培训内容C、时间间隔D、课程进度

考题 单选题加强因公临时出国经费预算总额控制,严格执行经费先行审核制度。无()不予批准,确有特殊需要的,按规定程序报批。A 出国经费预算安排的B 出国旅游路线安排的C 国内经费预算安排的D 国内旅游路线安排的

考题 多选题制定培训课程计划的依据是()。A培训时间安排B培训目标要求C培训课程内容要求D培训项目目的

考题 单选题在实施培训项目计划时,()环节关注的是参加培训者对培训内容、时间方式等安排可能会有的不同意见。A 公布培训计划B 综合不同意见C 了解特殊要求D 进行培训动员

考题 单选题培训项目实施流程不包括()A 培训场所的选择与布置B 培训材料包的准备C 培训日程安排D 项目启动

考题 多选题培训项目实施流程包括()A培训场所的选择与布置B项目启动C培训日程安排与其他准备工作D培训项目计划E培训的信息管理系统的建立

考题 单选题培训课程开发的基础是了解培训项目和培训活动的()A 基本目的B 基本内容C 基本程序D 基本安排

考题 多选题工程项目人员吸纳的基本方法包括( )。A商谈B培训C招聘D预安排E临时雇佣