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在实施培训项目计划时,()环节关注的是参加培训者对培训内容、时间方式等安排可能会有的不同意见。

  • A、公布培训计划
  • B、综合不同意见
  • C、了解特殊要求
  • D、进行培训动员

参考答案

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考题 培训计划一般包括培训目标、参加范围、培训时间、培训地点、培训内容、培训方法和对培训者的具体要求等方面的内容,关键是做到()。 A、杂乱无章B、不切实际C、行之有效,切实可行D、操作困难

考题 从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的环节,是()。 A.员工培训计划制订环节B.员工培训需求分析环节C.员工培训效果评价环节D.员工培训实施环节

考题 以下哪些内容属于年度安全培训计划内容()。 A、培训时间B、培训目的和培训内容C、培训课件D、参加人员和授课人E、培训学时

考题 在确定员工的培训项目的实施时间时,应考虑的因素有()。A:员工培训者的工作安排 B:受训人员的工作情况 C:需求和时机 D:员工培训的内容 E:员工培训的目标

考题 实施员工培训计划,主要的工作环节有( )。A.分析培训需求 B.执行培训计划 C.反馈培训信息 D.修正培训计划 E.检查各个培训环节

考题 (2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括( ) A.培训的目的 B.培训主体 C.培训的内容 D.培训的时间和期限 E.培训的场地

考题 培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括( ) A.培训的目的 B.培训主体 C.培训的内容 D.培训的时间和期限 E.培训的场地

考题 在进行培训项目设计时应做到()。A:明确员工培训目的 B:对培训需求分析结果的有效整合 C:界定清晰的培训目标 D:制订培训项目计划和培训方案 E:对计划实施的结果进行反馈

考题 培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括()。A、培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。B、培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提C、培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处D、培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件E、培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划

考题 ()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。A、培训项目计划B、培训项目C、培训项目实施计划D、项目计划

考题 制定培训课程计划的依据是()。A、培训时间安排B、培训目标要求C、培训课程内容要求D、培训项目目的

考题 ()是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计A、课程B、课程评价C、教学项目实施计划D、项目计划

考题 一份完整的培训项目实施计划应包括:培训目的:培训目标:培训对象及类型:培训内容;培训的组织范围;培训规模:培训时间;培训地点:()。A、培训的方式、方法B、培训教师C、考评方式D、经费投入E、培训效益、效果的预期

考题 “培训什么”在培训项目实施计划中所对应的是培训内容。

考题 培训项目流程实施过程中,培训实施计划与培训模块设计环节需要开展()等主要工作。A、组织培训师集体备课;B、培训师共同设计教学形式;C、培训师共同确定模块内容、课时量、考核内容及方式;D、教材、讲义、课件的选制与交流。

考题 员工培训工作主要环节是按以下顺序进行()A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划

考题 判断题“培训什么”在培训项目实施计划中所对应的是培训内容。A 对B 错

考题 单选题()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。A 培训项目计划B 培训项目C 培训项目实施计划D 项目计划

考题 多选题实施员工培训计划,主要的工作环节有( )。A分析培训需求B执行培训计划C反馈培训信息D修正培训计划E检查各个培训环节

考题 单选题不属于实施员工培训环节的是( )。A 确定员工培训目标.制定员工培训计划B 受训人员的准备C 员工培训者的确定D 具体实施员工培训计划

考题 单选题在实施培训项目计划时,()环节关注的是参加培训者对培训内容、时间方式等安排可能会有的不同意见。A 公布培训计划B 综合不同意见C 了解特殊要求D 进行培训动员

考题 多选题培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括()。A培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。B培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提C培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处D培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件E培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划

考题 多选题属于管理人员对培训高支持水平的活动包括()。A同意员工参加培训B关心了解培训进度、员工的培训收获C重新安排工作计划,让员工有时间参加培训D作为培训指导者参加培训计划,促进培训成果的转移E和员工共同制定转移目标,提出待解决的项目或难题,明确进度要求

考题 单选题在网络培训实施过程中,()起着宏观调控的作用。其主要职能是在培训开展前期阶段组织参加培训的人员、并监督培训过程、考核培训的效果。A 培训实施者B 培训组织者C 培训对象D 培训内容

考题 单选题()是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计A 课程B 课程评价C 教学项目实施计划D 项目计划

考题 多选题培训实施是员工培训系统关键的环节。在实施员工培训时,培训者要完成许多具体的工作任务。要保证培训的效果与质量,必须把握以下几个方面()A选择和准备培训场所B课程描述和课程计划C选择培训教师D选择培训教材E确定培训时间

考题 多选题培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括(  )。A培训的目的B培训主体C培训的内容D培训的时间和期限E培训的场地