考题
依据员工关键能力或胜任力设计的薪酬形式为()。
A.岗位薪酬B.知识薪酬C.技能薪酬D.胜任素质薪酬
考题
智力资本已成为获取()、()和经济成就的关键因素,而()是创造智力资本的途径。
A、生产力B、竞争力C、员工培训D、胜任力E、绩效考评
考题
简述现代主义的兴起，现代主义设计思想以及影响现代主义设计思想的关键因素。
考题
近代以来，德意志长期处于分裂割据状态。19世纪中期，促使德意志统一进程开始的关键性因素是（）A.君主立宪的确立B.工人运动的兴起C.普法战争的爆发D.工业革命的进展
考题
促使现代胜任力研究运动兴起的一个关键起源因素应该追溯到（）A、亚伯拉罕.林肯政府B、富兰克林.罗斯福政府C、伍德罗.威尔逊政府D、西奥多.罗斯福政府
考题
最常见胜任力模型，常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是（）A、单一工作胜任力模型B、通用胜任力模型C、多种工作胜任力模型D、层级式胜任力模型
考题
行为事件访谈成功的关键在于（）A、胜任力B、知识C、追问D、技能
考题
在管理实践中，开发组织的核心胜任力时，通常采用（）A、问卷调查法B、工作日志法C、职业分析方法D、关键成功因素法
考题
下列哪些因素可以加快动画的运动（）A、关键帧间隔时间缩短B、关键帧间隔时间加长C、关键帧间的数据差增大D、关键帧间的数据差减小
考题
（）已经成为目前衡量一个企业是否具有竞争力的关键因素。
考题
（）随着当代资源、（）问题出现而兴起的，但其渊源却可以追溯到历史上的（）思想。
考题
现代心理学对自我研究的关键的前提是，自我（自我意识）是一个实体的存在
考题
BEI是胜任力结构模型收集数据中（）的英文缩写。A、文献查阅法B、工作日志法C、行为事件访谈法D、关键成功因素法
考题
近代以来，德意志长期处于分裂割据状态。19世纪中期，促使德意志统一进程开始的关键性因素是（）A、君主立宪的确立B、工人运动的兴起C、普法战争的爆发D、工业革命的进展
考题
对我国的受众调查的兴起产生了关键影响的因素是什么？
考题
现代企业的核心竞争力是一个以（ ）为基本内核的企业关键资源或关键能力的组合。A、关系、能力B、知识、资源C、资源、能力D、知识、创新
考题
单选题在管理实践中，开发组织的核心胜任力时，通常采用（）A
问卷调查法B
工作日志法C
职业分析方法D
关键成功因素法
考题
单选题1973年，麦克里兰发表了里程碑式的《测量胜任力而不是智力》一文，标志着（）A
胜任力模型开始登上历史舞台B
胜任力体系的正式确立C
胜任力概念被带入战略层次D
个人胜任力在人才管理中起着关键作用
考题
问答题简述现代主义的兴起，现代主义设计思想以及影响现代主义设计思想的关键因素。
考题
填空题（）随着当代资源、（）问题出现而兴起的，但其渊源却可以追溯到历史上的（）思想。
考题
单选题促使现代胜任力研究运动兴起的一个关键关键其原因素可以追溯到（）。A
罗斯福政府B
肯尼迪政府C
怀特政府D
卡特帔政府
考题
单选题促使现代胜任力研究运动兴起的一个关键起源因素应该追溯到（）A
亚伯拉罕.林肯政府B
富兰克林.罗斯福政府C
伍德罗.威尔逊政府D
西奥多.罗斯福政府
考题
单选题行为事件访谈成功的关键在于()A
胜任力B
知识C
追问D
技能
考题
单选题近代以来，德意志长期处于分裂割据状态。19世纪中期，促使德意志统一进程开始的关键性因素是（）A
君主立宪的确立B
工人运动的兴起C
普法战争的爆发D
工业革命的进展
考题
单选题现代企业的核心竞争力是一个以（ ）为基本内核的企业关键资源或关键能力的组合。A
关系、能力B
知识、资源C
资源、能力D
知识、创新
考题
单选题最常见胜任力模型，常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是（）A
单一工作胜任力模型B
通用胜任力模型C
多种工作胜任力模型D
层级式胜任力模型
