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为了提高信息搜集的效率，企业有必要建立起自己的（）
- A、监督机构
- B、调研机构
- C、人力资源信息系统
- D、责任机制
参考答案
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考题
会计信息系统内部控制是指与()相结合,随着会计信息系统工作环境变化而变化,通过实施特定措施和机制保证会计信息系统产品的质量,并在此基础上提高企业经营效率。
A、业务流程B、业务C、工作流程D、企业会计业务流程
考题
某超市为了提高企业的经营效率，投入资金采购了一套信息系统，该系统主要用于搜集日常销售的信息，如顾客订单、销售、库存变化等等，并定期对这些信息进行报告。根据上述信息，可以判断该超市采购的信息系统是( )。A．事务处理系统B．企业资源计划系统C．专家系统D．决策支持系统
考题
以下是关于BSP目标的描述Ⅰ．确定信息系统的优先顺序。Ⅱ．基于企业组织机构来建设信息系统。Ⅲ．数据作为企业资源来管理。Ⅳ．使信息系统高效率地实施。Ⅴ．改善企业与用户间关系。 其中，正确的有( )。A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤC．Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤD．都是
考题
房地产市场调研的程序包括()。A:准备阶段、信息搜集阶段、研究阶段、总结阶段
B:准备阶段、信息搜集阶段、结果处理阶段、撰写调研报告
C:信息搜集阶段、研究阶段、结果处理阶段、总结阶段
D:信息搜集阶段、研究阶段、总结阶段、撰写调研报告
考题
共用题干
某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己的工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。关于人力资源信息系统的说法，正确的是()。A:采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本B:人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统C:人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响D:采用人力资源信息系统有可能降低工作效率
考题
建立人力资源信息系统的目的包括( )。A.规范人力资源管理信息来源
B.提高人力资源管理的工作效率
C.使用人力资源信息系统的员工进行培训
D.规范人力资源管理流程
E.为企业领导决策提供帮助
考题
市场营销调研和市场营销信息系统的主要区别是（）A、市场营销信息系统主要研究环境变化B、市场营销调研是为了解决具体问题C、市场营销调研是为了提供连续不断的管理信息D、市场营销信息系统是相互作用的，并且发展是定向的
考题
企业非计算机信息系统管理的思路有（）A、强化正式信息系统的功能B、充分利用非正式信息系统为企业管理服务C、抓紧企业软件信息系统的建设D、加强企业管理者的自我提高，提高主体信息系统的水平
考题
某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。
关于人力资源信息系统的说法，正确的是（）。A、采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本B、人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统C、人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响D、采用人力资源信息系统有可能降低工作效率
考题
单选题企业需要根据不同发展阶段要求，进行市场调查内容的搜集与分析，执行流程一般为：（）A
设计调研信息项目、选定调研区域、制定调研方法和信息搜集途径、进行调研信息项目采集、调研信息统计分析及调研结果讨论B
选定调研区域、设计调研信息项目、制定调研方法和信息搜集途径、进行调研信息项目采集、调研信息统计分析及调研结果讨论。C
制定调研方法和信息搜集途径、选定调研区域、设计调研信息项目、进行调研信息项目采集、调研信息统计分析及调研结果讨论D
制定调研方法和信息搜集途径、设计调研信息项目、选定调研区域、进行调研信息项目采集、调研信息统计分析及调研结果讨论
考题
不定项题关于人力资源信息系统的说法，正确的是( )。A采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本B人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统C人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响D采用人力资源信息系统有可能降低工作效率
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