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企业建立自己的( )，是为了提高信息收集的效率，这是人力资源规划的一个步骤。
A．调研机构
B．责任机制
C．人力资源信息系统
D．监督机构
参考答案
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考题
人力资源规划的制定，第一个步骤是（ ）。A．进行人力资源需求与供给预测B．制定人力资源总体规划和各项具体计划C．人力资源规划实施与效果评价D．收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
考题
编制人力资源规划的第一个步骤是()。A、设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制B、设置人力资源规划的评估和调整系统C、制定人力资源总体规划和各项业务计划D、调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息
考题
人力资源规划的制定，第一个步骤是()。A:进行人力资源需求与供给预测
B:制定人力资源总体规划和各项具体计划
C:人力资源规划实施与效果评价
D:收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
考题
人力资源规划的制定，第一个步骤是()。A.进行人力资源供给与需求预测
B.制定人力资源总体规划和各项具体规划
C.人力资源实施与效果评价
D.收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
考题
人力资源规划的制定，第一个步骤是( )。A、进行人力资源供给与需求预测
B、制定人力资源总体规划和各项具体规划
C、人力资源实施与效果评价
D、收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
考题
以下体育市场调研步骤的顺序哪一个是正确的？（）A．确定营销调研目标→拟定调研计划→现场信息收集→整理和分析信息→提交调研报告B．拟定调研计划→确定营销调研目标→现场信息收集→整理和分析信息→提交调研报告C．拟定调研计划→现场信息收集→确定营销调研目标→整理和分析信息→提交调研报告D．确定营销调研目标→现场信息收集→拟定调研计划→整理和分析信息→提交调研报告
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