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富凯公司是一家超市连锁公司,在当地拥有相当大的客户群。然而,随着几家超市在当地开业,使富凯公司的销售额和日客户量逐渐下降。该公司经过调查研究之后发现:公司下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质的区别。有的方面甚至还存在着优势,但是一线人员在服务态度、责任心、主动性和积极性等方面却存在着较为严重的问题。为了改变这种现状,该公司制定了一系列的措施,其中包括要对员工的考评方式和内容进行全面的调整。以前,公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务多少上,现在,公司决定把重点放在工作行为上,拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评,从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度。 请您结合本案例,回答以下问题: 行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足?


参考答案

更多 “ 富凯公司是一家超市连锁公司,在当地拥有相当大的客户群。然而,随着几家超市在当地开业,使富凯公司的销售额和日客户量逐渐下降。该公司经过调查研究之后发现:公司下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质的区别。有的方面甚至还存在着优势,但是一线人员在服务态度、责任心、主动性和积极性等方面却存在着较为严重的问题。为了改变这种现状,该公司制定了一系列的措施,其中包括要对员工的考评方式和内容进行全面的调整。以前,公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务多少上,现在,公司决定把重点放在工作行为上,拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评,从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度。 请您结合本案例,回答以下问题: 行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足?” 相关考题
考题 富凯公司是一家超市连锁公司,在当地拥有相当大的客户群,然而随着几家超市在当地开业,使富凯公司在当地的销售额和日客户量逐渐下降,该公司经调查发现:其下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质区别,有的方面甚至还有优势。但一线人员在服务态度、责任心、主动性和积极性却存在严重问题,为改变这一现状,富凯公司制定了一系列措施,其中包括要对员工的考评方式和内容进行全面调整。以前,公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务上,现在决定重点放在工作行为上,拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评,从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度。①采用行为锚定等级评价法对营业人员进行考评,应采取那些具体工作步骤?(10 分)

考题 富凯公司是一家超市连锁公司,在当地拥有相当大的客户群,然而随着几家超市在当地开业,使富凯公司在当地的销售额和日客户量逐渐下降,该公司经调查发现:其下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质区别,有的方面甚至还有优势.但一线人员的服务态度、责任心、主动性和积极性却存在严重问题.为改变这一现状,富凯公司制定了一系列措施,其中包括要对员工的考评方式和内容进行全面调整.以前,公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务上,现在决定重点放在工作行为上,拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评,从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度.(1)采用行为锚定等级评价法对营业人员进行考评,应采取哪些具体工作步骤?(10分)

考题 甲公司是一家大型连锁超市企业,目前每股营业收入为50元,每股收益为4元。 公司采用固定股利支付率政策,股利支付率为40%。 预期净利润和股利的长期增长率均为5%。该公司的β值为0.8,假设无风险利率为5%,股票市场的平均收益率为10%。 乙公司也是一个连锁超市企业,与甲公司具有可比性,目前每股营业收入为30元,则按照市销率模型估计乙公司的股票价值为( )元。 A.24 B.25.2 C.26.5 D.28

考题 下列各项中,属于增值税视同销售行为应当征收增值税的有( )。 A.某电器公司将自产的灯泡用于职工宿舍 B.某超市将购进的大米作为福利发给促销员 C.某建筑公司将外购的建筑材料赠送给其他单位 D.某连锁商店将畅销商品移送到当地另外一家同名连锁店

考题 富凯公司是一家超市连锁公司,在当地拥有相当大的客户群。然而,随着其他几家超市在当地开业,富凯公司在当地的销售额和日客户量逐渐下降。富凯公司经调查发现,其下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质区别,有些方面甚至还有优势,但一线人员在服务态度、责任心、主动性和积极性却存在严重问题,为改变这一现状,富凯公司制定了一系列措施,其中包括要对员工的考评方式和内容进行全面调整。以前,公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务上,现在决定将重点放在工作行为上,拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评,从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度。 (1)采用行为锚定等级评价法对营业人员进行考评,应采取哪些具体工作步骤? (2)行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足?

考题 (二) 富凯公司是一家超市连锁公司,在当地拥有相当大的客户群。然而,随着几家超市在当地开业,使富凯公司的销售额和日客户量逐渐下降。该公司经过调查研究之后发现: 公司下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质的区别。有的方面甚至还存在着优势,但是一线人员在服务态度、责任心、主动性和积极性等方面却存在着较为严重的问题。为了改变这种现状,该公司制定了一系列的措施,其中包括要对员工的考评方式和内容进行全面的调整。以前,公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务多少上,现在,公司决定把重点放在工作行为上,拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评,从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度。 请结合本案例,回答以下的问题: 采用行为锚定等级评价法对营业人员进行考评,应该采取哪些具体的工作步骤?

考题 (二) 富凯公司是一家超市连锁公司,在当地拥有相当大的客户群。然而,随着几家超市在当地开业,使富凯公司的销售额和日客户量逐渐下降。该公司经过调查研究之后发现: 公司下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质的区别。有的方面甚至还存在着优势,但是一线人员在服务态度、责任心、主动性和积极性等方面却存在着较为严重的问题。为了改变这种现状,该公司制定了一系列的措施,其中包括要对员工的考评方式和内容进行全面的调整。以前,公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务多少上,现在,公司决定把重点放在工作行为上,拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评,从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度。 请结合本案例,回答以下的问题: 行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足呢?

考题 甲公司是国内一家著名的肉类加工企业。为了保持业绩持续增长,甲公司近年来陆续收购了几家规模较大的养殖场、肉类连锁超市。   要求:根据资料,指出甲公司采用的成长型战略类型,并说明理由。

考题 D公司是A市一家连锁超市企业,2017年并购了本市最大的竞争对手F公司,形成了本地商超企业的垄断地位。当地政府价格管理部门要求D公司降低其产品价格的20%以防止D公司因垄断而加价。D公司出面与政府价格管理部门协商,最后达成降价10%的方案。D公司对待矛盾与冲突的行为方式是( )。A.对抗 B.和解 C.规避 D.折中

考题 V公司是一家大型连锁超市,为了节省运输成本,V公司与当地B运输公司签署了战略合作协议,双方在运输过程中进行合作,提高了V公司的市场竞争力,扩大了B公司的市场份额。V公司与B公司结成战略联盟的特点有( )。A.在经营方面具有灵活性和自主权 B.有利于扩大企业的资金实力 C.对联盟的控制能力差 D.联盟内成员之间的沟通不充分

考题 甲公司是A国一家珠宝生产企业。为了开发Y国市场,甲公司在Y国与当地乙企业建立了战略联盟。希望利用乙企业的销售渠道,打开Y国市场。并且乙企业在当地拥有多家矿产,拥有丰富的矿产资源,也可为甲公司生产珠宝提供原料。甲公司进行国际化经营的原因有( )。A.寻求效率 B.寻求资源 C.寻求现成资产 D.寻求市场

考题 D公司是A市一家连锁超市企业,2017年并购了本市最大的竞争对手F公司,形成了本地商超企业的垄断地位。当地政府价格管理部门要求D公司降低其产品价格的20%以防止D公司因垄断而加价。D公司出面与政府价格管理部门协商,最后达成降价10%的方案。D公司对待矛盾与冲突的行为方式是( )。A、对抗 B、和解 C、规避 D、折中

考题 竞争对手间的激烈竞争导致企业利润下降的情形,最有可能发生在下面哪种情形之中?()A、市场上顶级快餐连锁店之间的竞争B、现有折扣超市领跑者和小型便利店之间的竞争C、一家以技术创新而闻名的公司和一家拥有基础技术的销售廉价产品的公司之间的竞争D、领先的卫星电视公司之间的竞争,顾客注册获得的硬件只与供应商提供的服务兼容

考题 假设调查公司要调查一个超市连锁店选址的问题,下列哪个属于一手数据?()A、城市人口的统计数据B、从工商部门获得的房地产中介公司列表C、从其它调查公司购买的超市行业数据D、在超市门口拦截调查消费者购物选择的影响因素

考题 小张拥有丰富的工作经验和一定量的客户群,他适宜采用的创业形式是()。A、购买一家现存企业B、创建一家新企业C、购买特许经营权D、加盟连锁店

考题 富凯公司是一家超市连锁公司,在当地拥有相当大的客户群。然而,随着几家超市在当地开业,使富凯公司的销售额和日客户量逐渐下降。该公司经过调查研究之后发现:公司下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质的区别。有的方面甚至还存在着优势,但是一线人员在服务态度、责任心、主动性和积极性等方面却存在着较为严重的问题。为了改变这种现状,该公司制定了一系列的措施,其中包括要对员工的考评方式和内容进行全面的调整。以前,公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务多少上,现在,公司决定把重点放在工作行为上,拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评,从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度。 请您结合本案例,回答以下问题: 行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足?

考题 富凯公司是一家超市连锁公司,在当地拥有相当大的客户群。然而,随着几家超市在当地开业,使富凯公司的销售额和日客户量逐渐下降。该公司经过调查研究之后发现:公司下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质的区别。有的方面甚至还存在着优势,但是一线人员在服务态度、责任心、主动性和积极性等方面却存在着较为严重的问题。为了改变这种现状,该公司制定了一系列的措施,其中包括要对员工的考评方式和内容进行全面的调整。以前,公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务多少上,现在,公司决定把重点放在工作行为上,拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评,从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度。 请您结合本案例,回答以下问题: 采用行为锚定等级评价法对营业人员进行考评,应采取哪些具体的工作步骤?

考题 福海公司是国内一家著名的肉类加工企业,为了保持业绩持续增长,福海公司近年来陆续收购了几家规模较大的养殖场、肉类连锁超市。福海公司采取的发展战略属于()。A、多元化战略B、一体化战略C、差异化战略D、产品开发战略

考题 西景公司是一家连锁超市,公司经理提出:应当在其经营过程中招聘一批兼职员工,在重要节假日或超市举办大型活动时随叫随到,而平时则不需要这些兼职员工。那么这种平衡产能与需求的方法是()。A、资源订单式生产B、订单生产式生产C、库存生产式生产D、资源生产式生产

考题 下列属于直接投资的是()。A、美国一家公司拥有一日本企业8%的股权B、青岛海尔在海外设立子公司C、天津摩托罗拉将在中国进行再投资D、麦当劳在中国开连锁店

考题 营销管理平台拥有的客户群不包括以下哪项:()A、公司客户群B、零售客户群C、信用卡客户群D、个贷及代发客户群

考题 多选题下列企业与甲公司有如下关系,其中应纳入甲公司合并报表合并范围的有(  )。A甲公司拥有A公司30%的表决权,甲公司控制的另一家公司同时拥有A公司35%的表决权B甲公司拥有B公司30%的表决权,甲公司拥有40%表决权的另一家公司同时拥有B公司35%的表决权C甲公司拥有C公司40%的表决权,同时甲公司受托管理控制另一家公司在C公司30%的表决权D甲公司拥有E公司60%的表决权,由于E公司连年亏损,所有者权益为负数,但还在继续经营

考题 单选题下列各项中,属于增值税的视同销售行为应当征收增值税的是( )。A 某电器公司将自产的灯泡用于职工宿舍B 某超市将购进的大米作为福利发给促销员C 某建筑公司将外购的建筑材料用于本公司在建工程D 某连锁商店将畅销商品移送到当地另外一家同名连锁店

考题 多选题下列属于直接投资的是()。A美国一家公司拥有一日本企业8%的股权B青岛海尔在海外设立子公司C天津摩托罗拉将在中国进行再投资D麦当劳在中国开连锁店

考题 问答题富凯公司是一家超市连锁公司,在当地拥有相当大的客户群。然而,随着几家超市在当地开业,使富凯公司的销售额和日客户量逐渐下降。该公司经过调查研究之后发现:公司下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质的区别。有的方面甚至还存在着优势,但是一线人员在服务态度、责任心、主动性和积极性等方面却存在着较为严重的问题。为了改变这种现状,该公司制定了一系列的措施,其中包括要对员工的考评方式和内容进行全面的调整。以前,公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务多少上,现在,公司决定把重点放在工作行为上,拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评,从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度。[2009年5月三级真题]  请结合本案例,回答以下问题:  (1)采用行为锚定等级评价法对营业人员进行考评,应采取哪些具体的工作步骤?  (2)行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足?

考题 单选题下列企业与甲公司有如下关系,其中不应纳入甲公司合并报表合并范围的是()。A 甲公司拥有A公司30%的表决权,甲公司控制的另一家公司同时拥有A公司35%的表决权B 甲公司拥有B公司30%的表决权,甲公司拥有40%表决权的另一家公司同时拥有B公司35%的表决权C 甲公司拥有C公司40%的表决权,同时甲公司受托管理控制另一家公司在C公司的30%表决权D 甲公司拥有E公司60%的表决权,由于E公司连年亏损,所有者权益为负数,但还在继续经营

考题 问答题富凯公司是一家超市连锁公司,在当地拥有相当大的客户群,然而随着几家超市在当地开业,使富凯公司在当地的销售额和日客户量逐渐下降,该公司经调查发现:其下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质区别,有的方面甚至还有优势。但一线人员在服务态度、责任心、主动性和积极性却存在严重问题,为改变这一现状,富凯公司制定了一系列措施,其中包括要对员工的考评方式和内容进行全面调整。以前,公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务上,现在决定重点放在工作行为上,拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评,从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度。 ①采用行为锚定等级评价法对营业人员进行考评,应采取哪些具体工作步骤? ②行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足?

考题 问答题甲公司是一家大型连锁超市,具有行业代表性。该公司目前每股营业收入为83. 06元,每股收益为3. 82元。该公司采用固定股利支付率政策,股利支付率为74%,预期净利润和股利的长期增长率为6%。预期营业净利率保持不变。该公司的β值为0.75,假设无风险利率为7%,平均风险股票报酬率为12. 5%。乙公司也是一家连锁超市企业,与甲公司具有可比性,该公司目前每股营业收入为50元。要求:(1)计算甲公司的本期市销率和内在市销率。(2)使用市销率模型估计乙公司每股股权的价值。(3)判断乙公司应使用哪种模型进行估值并简要说明此模型的优缺点及适用条件。