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在招聘地点的选择上，一般工作人员和技术工人的招聘范围是（）。

  • A、招聘单位所在地
  • B、全国
  • C、高校
  • D、跨地区

参考答案

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考题 在选择招聘地点时,企业应该经常变换,这样才能更节约招聘成本() 此题为判断题(对，错)。
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考题 招聘策略包括哪些内容?() A.招聘时间的确定B.招聘地点的选择C.招聘推销战略D.招聘渠道或者方法的选择E.招聘宣传战略F.招聘的评价和招聘的扫尾工作安排
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考题 对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。()A、确定招聘策略B、征召C、筛选D、聘用与试用E、招聘评估
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考题 招聘策略具体包括()。A、招聘地点的选择B、招聘渠道或方法的选择C、招聘时间的确定D、招聘的宣传策略E、不能确定
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考题 下列说法正确的是 ()。A 、 企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性政策性和法律性 B 、 企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权 C 、 如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法 D 、 如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等 E 、 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和缺点以及适用条件
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考题 下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件 B:员工招聘中必须制定招聘决策 C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘 D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应 E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
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考题 网络招聘的优点包括（）。A、成本低B、选择余地大，涉及范围广C、方便快捷D、不受地点和时间得限制
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考题 招聘策略是招聘规划的具体体现，是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括（）A、招聘地点和规模策略B、招聘渠道与方法策略C、招聘时的组织宣传策略D、招聘的内外互补策略E、招聘时间策略
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考题 招聘简章主要内容包括（）A、招聘单位概括B、公众或专业介绍C、招聘名额、对象、条件和地区范围D、报名时间、地点、证件、费用E、考试时间、地点F、适用期、合同期已经录取后的各种待遇
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考题 在选择招聘地点时，企业应该经常变换，这样才能更节约招聘成本
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考题 符合招聘地点选择的规律的是（）、（）
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考题 制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间A、①②③④B、④①②③C、②①④③D、①④③②
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考题 招聘策略包括哪些内容？（）A、招聘地点的选择B、招聘渠道或者方法的选择C、招聘时间的确定D、招聘宣传战略E、招聘推销战略
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考题 招聘地点的选择因素中主要考虑的是最能产生效率的劳动力市场以及（）A、招聘职位B、企业规模C、招聘要求D、招聘地点的交通状况E、招聘地点的工资水平
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考题 在招聘地点的选择上，中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是（）。A、全国B、校园招聘C、招聘单位所在地D、跨地区
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考题 招聘按操作方式可分为（）、（）技术工人招聘、校园招聘。
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考题 选择和制定招聘战略之后，具体的招聘实践一般从（）开始。A、制定人才吸引策略B、目标人员选择C、招聘岗位介绍D、发布招聘信息
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考题 随着职位的升高，招聘地点和范围要缩小。
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考题 招聘策略具体包括（）。A、招聘地点的选择B、招聘渠道或方法的选择C、招聘时间的确定D、招聘的宣传策略
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考题 招聘企业的高级管理人员或专家教授等人员时，一般的招聘地点选择为（）。A、全国或世界范围B、跨地区C、招聘单位所在地D、高校
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考题 下列属于网络招聘的优点的是（）。A、成本较低B、选择余地大C、方便快捷D、不受地点和时间的限制，涉及范围广
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考题 多选题下列说法正确的是（）A企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性B企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权C如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法D如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等E招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和缺点及适用条件
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考题 多选题招聘策略包括哪些内容？（）A招聘地点的选择B招聘渠道或者方法的选择C招聘时间的确定D招聘宣传战略E招聘推销战略
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考题 单选题制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间A ①②③④B ④①②③C ②①④③D ①④③②
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考题 单选题选择和制定招聘战略之后，具体的招聘实践一般从（）开始。A 制定人才吸引策略B 目标人员选择C 招聘岗位介绍D 发布招聘信息
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考题 多选题下列有关员工招聘程序的说法正确的有()A招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B员工招聘中必须制定招聘决策C招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
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考题 单选题对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。（）A 确定招聘策略B 征召C 筛选D 聘用与试用E 招聘评估
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